崗位職責:
1). 根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標,制定運營策略,確保運營目標與戰(zhàn)略目標保持一致。
2)組建并管理運營團隊,確保團隊成員具備專業(yè)知識和技能,以支持運營策略的實施。
3)分析現(xiàn)有業(yè)務流程,找出瓶頸和問題,提出優(yōu)化建議,制定業(yè)務流程改進方案,提高運營效率和降低成本;
4)協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源;
5)識別潛在的運營風險,制定預防措施和應對預案,在風險事件發(fā)生時,迅速采取措施,降低風險對企業(yè)的影響;
6)收集和分析運營數(shù)據(jù),找出問題和改進空間,通過數(shù)據(jù)分析,為管理層提供決策支持,指導企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃;
7)制定成本控制策略,降低運營成本,提高企業(yè)盈利能力。
任職要求:
1)7-10年大型互聯(lián)網(wǎng)公司軟件運營經(jīng)驗,豐富的團隊管理經(jīng)驗;
2)能夠及時了解部門需求,根據(jù)部門需求實及時完善和更新系統(tǒng)給到業(yè)務部門支持;
3) 推動公司運營系統(tǒng)的完善和建設,助力公司實現(xiàn)公司內(nèi)部流程高效化,簡單化;
4)有人力資源服務行業(yè),餐飲行業(yè)運營相關經(jīng)驗著優(yōu)先。
5)較強的跨部門溝通能力,對于客戶的需求可以快速給出交付。