職位描述
人力資源服務企業(yè)服務
崗位職責：
1）. 根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標，制定運營策略，確保運營目標與戰(zhàn)略目標保持一致。
2）組建并管理運營團隊，確保團隊成員具備專業(yè)知識和技能，以支持運營策略的實施。
3）分析現(xiàn)有業(yè)務流程，找出瓶頸和問題，提出優(yōu)化建議，制定業(yè)務流程改進方案，提高運營效率和降低成本；
4）協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源；
5）識別潛在的運營風險，制定預防措施和應對預案，在風險事件發(fā)生時，迅速采取措施，降低風險對企業(yè)的影響；
6）收集和分析運營數(shù)據(jù)，找出問題和改進空間，通過數(shù)據(jù)分析，為管理層提供決策支持，指導企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃；
7）制定成本控制策略，降低運營成本，提高企業(yè)盈利能力。
任職要求：
1）7-10年大型互聯(lián)網(wǎng)公司軟件運營經(jīng)驗，豐富的團隊管理經(jīng)驗；
2）能夠及時了解部門需求，根據(jù)部門需求實及時完善和更新系統(tǒng)給到業(yè)務部門支持；
3) 推動公司運營系統(tǒng)的完善和建設，助力公司實現(xiàn)公司內(nèi)部流程高效化，簡單化；
4）有人力資源服務行業(yè)，餐飲行業(yè)運營相關經(jīng)驗著優(yōu)先。
5）較強的跨部門溝通能力，對于客戶的需求可以快速給出交付。
工作地點
北京市通州區(qū)經(jīng)海六路3號CINC晶能·夢谷智慧科創(chuàng)中心A座702室
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