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崗位職責(zé)：
1、協(xié)助行政人力總監(jiān)做好行政及人力基礎(chǔ)工作；
2、負責(zé)辦公環(huán)境及職場物資采購；
3、負責(zé)電腦租賃的及時準(zhǔn)確性；
4、負責(zé)公章執(zhí)照的管理及使用；
5、負責(zé)業(yè)務(wù)合同歸檔及調(diào)取管理；
6、負責(zé)員工人事檔案的歸檔及管理；
7、負責(zé)新員工入職辦理、員工離職辦理；
8、負責(zé)員工考勤統(tǒng)計及薪酬、社保公積金核算；
9、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項

任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、具有2年以上人事行政工作經(jīng)驗，熟悉人力資源管理的各個環(huán)節(jié)
3、熟悉勞動法律法規(guī)，了解企業(yè)人力資源管理的相關(guān)政策和流程;
4、熟練運用辦公軟件和人事管理系統(tǒng)，具備良好的文檔處理能力;
5、具備良好的溝通能力和人際關(guān)系處理能力，善于團隊合作;
6、工作細致，責(zé)任心強，具備較強的組織和協(xié)調(diào)能力;
7、具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，保守公司機密;
8、具備較強的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，能夠承受較大的工作壓力。