崗位職責(zé):
1、部門營業(yè)業(yè)務(wù)管理:
(1)制定公司年度發(fā)展規(guī)劃,完成部門總業(yè)績目標(biāo)
(2)部門成員業(yè)績目標(biāo)的分解布置和達(dá)成考核
(3)負(fù)責(zé)組織部門市場開拓與渠道開發(fā)
(4)部門運營測算及分析
2、跨部門溝通:
(1)幫助部門成員進(jìn)行跨部門工作對接
(2)負(fù)責(zé)對接公司總經(jīng)辦指令
3、直營區(qū)合作股東對接:
(1)溝通公司投資或未來發(fā)展規(guī)劃
(2)對接公司管理層下達(dá)的指令
(3)對接公司日常事務(wù)
4、團(tuán)隊管理:
(1)對部門團(tuán)隊崗位考評及穩(wěn)定性考評、輔導(dǎo)
(2)下沉一線,了解一線工作實況,對員工給予激勵
(3)營造團(tuán)隊氛圍,塑造團(tuán)隊凝聚力
5、行政財務(wù)管理:
(1)審核每月財務(wù)經(jīng)營報表、員工薪酬
(2)審核公司預(yù)算、費用、指出
任職要求:
1、本科及以上、性別不限
2、具有5年以上建材類、家居類運營管理經(jīng)驗或成功運營大型項目的經(jīng)驗,建材家具、計算機IT類行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先
3、本科專業(yè):經(jīng)濟學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、會計學(xué)、管理學(xué)、計算機、軟件工程等專業(yè)優(yōu)先;
4、熟悉建材行業(yè)工作流程,熟悉公司所有產(chǎn)品,具有直營門店運營操作經(jīng)驗,并具有較高理論基礎(chǔ);
5、制定公司運營管理體系,并予以有效的貫徹實施;
6、有一定的擴展業(yè)務(wù)及談判能力;
7、具良好的溝通協(xié)調(diào)能力和語言表達(dá)能力和學(xué)習(xí)能力,良好的管理能力和較強的執(zhí)行力。