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【崗位職責(zé)】
1、全面負(fù)責(zé)公司帶貨主播崗位的招聘工作，根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，制定合理的招聘計(jì)劃并有效執(zhí)行。
2、主導(dǎo)公司核心業(yè)務(wù)板塊（直播電商）的人才布局，直接參與業(yè)務(wù)增長(zhǎng)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，招聘成果與公司業(yè)績(jī)緊密掛鉤，崗位價(jià)值凸顯
3、開(kāi)拓并維護(hù)多元化的招聘渠道，包括但不限于網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)、社交媒體、行業(yè)社群等，以吸引優(yōu)質(zhì)的帶貨主播候選人。
4、負(fù)責(zé)招聘全流程管理，從簡(jiǎn)歷篩選、面試邀約、面試組織到錄用通知等環(huán)節(jié)，確保招聘工作高效有序進(jìn)行。
5、深入了解帶貨主播崗位的任職要求和行業(yè)特點(diǎn)，與用人部門(mén)保持密切溝通，準(zhǔn)確把握用人需求，提高招聘的精準(zhǔn)度。
6、建立和完善公司的人才儲(chǔ)備庫(kù)，對(duì)潛在的優(yōu)秀帶貨主播候選人進(jìn)行跟蹤和維護(hù)。
7、協(xié)助完成公司人事相關(guān)的其他輔助性工作。
【任職要求】
1、具有3年及以上人事招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，且有豐富的帶貨主播或相關(guān)娛樂(lè)、銷(xiāo)售類(lèi)崗位招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2、熟悉招聘流程和各種招聘方法，能夠熟練運(yùn)用招聘工具和渠道，具備良好的識(shí)人能力和判斷能力。
3、具備優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力和談判能力，能夠與候選人及用人部門(mén)進(jìn)行高效溝通。
4、工作積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，具備較強(qiáng)的抗壓能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
5、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
【薪資福利】
1、薪資待遇：7000元/月，業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)可享招聘專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)金，多勞多得，上不封頂。
2、社保福利：入職即繳納五險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)），給你全面保障。
3、休息制度：實(shí)行單雙休制度，法定節(jié)假日正常休假，加班可申請(qǐng)調(diào)休，平衡工作與生活。
4、成長(zhǎng)福利：定期組織行業(yè)招聘技巧培訓(xùn)、直播業(yè)務(wù)知識(shí)分享會(huì)，助力個(gè)人能力提升。
5、人文關(guān)懷：入職即享節(jié)日福利禮包，每月團(tuán)建活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，下午茶、生日會(huì)等暖心福利常態(tài)化。