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一、崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)對(duì)接企業(yè)客戶，理解用工需求，制定針對(duì)性的招聘、駐廠服務(wù)方案，維護(hù)長(zhǎng)期合作關(guān)系。
2. 統(tǒng)籌項(xiàng)目全流程，包括招聘計(jì)劃執(zhí)行、候選人篩選面試、員工入職引導(dǎo)及后續(xù)駐廠管理。
3. 監(jiān)控項(xiàng)目進(jìn)度與質(zhì)量，定期復(fù)盤項(xiàng)目數(shù)據(jù)（如到崗率、員工留存率），優(yōu)化服務(wù)流程，提升客戶滿意度。
4. 帶領(lǐng)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)（招聘專員、駐廠管理員）開展工作，制定團(tuán)隊(duì)目標(biāo)，進(jìn)行日常管理與技能培訓(xùn)。
5. 處理項(xiàng)目突發(fā)問題，如員工糾紛、用工需求臨時(shí)調(diào)整等，確保項(xiàng)目平穩(wěn)運(yùn)行。
二、任職要求
1. 學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)：大專及以上學(xué)歷，有人力資源服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，企業(yè)客戶對(duì)接經(jīng)驗(yàn)（有工廠用工項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先）。
2. 能力要求：
? 具備較強(qiáng)的溝通談判能力，能精準(zhǔn)把握客戶需求，高效解決合作中的問題。
? 熟悉招聘流程（線上線下渠道運(yùn)營(yíng)、簡(jiǎn)歷篩選、面試評(píng)估）及勞動(dòng)法規(guī)，能規(guī)避項(xiàng)目合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)。
? 有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，善于協(xié)調(diào)資源，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成項(xiàng)目目標(biāo)，抗壓能力強(qiáng)。
1、男女不限，有駕駛經(jīng)驗(yàn)；
2、22歲以上，大專以上學(xué)歷，會(huì)用EXCEL和word
3、有無經(jīng)驗(yàn)均可，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
4、綜合薪資5000-10000+，基本工資+管理提成+個(gè)人提成+績(jī)效 +餐補(bǔ)+全勤
5、 上九下六，單休，節(jié)假日休
有保險(xiǎn)
6、公司不定期團(tuán)建，節(jié)日有禮品，公司氛圍好，團(tuán)隊(duì)年輕化
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