崗位職責(zé)
1. 對接中高凈值客戶，挖掘其在健康、養(yǎng)老、財富管理等方面的需求。
2. 依托泰康“醫(yī)養(yǎng)康寧”生態(tài)資源，為客戶提供定制化健康財富解決方案。
3. 參與各類客戶活動（如養(yǎng)老社區(qū)參觀、高端講座、體驗沙龍等），促成簽約。
4. 維護客戶長期關(guān)系，提供理賠協(xié)助、醫(yī)養(yǎng)資源對接等后續(xù)服務(wù)。
---
任職要求
· 年齡：24-50周歲（能力優(yōu)秀者可放寬）。
· 學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限（金融、醫(yī)療、教育、管理類優(yōu)先）。
· 經(jīng)驗：有銷售或客戶服務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先，但無經(jīng)驗可培養(yǎng)。
· 能力：具備較強的溝通能力、學(xué)習(xí)能力和進取心。
· 理念：認(rèn)可泰康醫(yī)養(yǎng)融合理念，愿意長期深耕健康財富領(lǐng)域。
---
職位亮點
· 頂尖帶教：百萬年薪師傅親自帶隊，手把手教學(xué)，新人首月開單率達(dá)85%。
· 公司平臺：泰康為世界500強企業(yè)，央視重點推薦，處于養(yǎng)老行業(yè)風(fēng)口。
· 客戶資源：公司提供優(yōu)質(zhì)、精準(zhǔn)的高端客戶資源。
· 晉升通道：清晰的晉升路徑，半年可晉升管理崗，享受管理津貼、團隊育成獎。
· 獨家模式：享有全國37城旅居養(yǎng)老資源支持，業(yè)內(nèi)唯一的“候鳥式”養(yǎng)老模式，無競品壓力。
- - -
薪資與福利
1. 薪資構(gòu)成
· 薪資范圍：12000-20000元/月 + 高額提成 + 多項獎金
· 綜合年薪：15W-50W+（優(yōu)秀者年薪可超百萬）
· 提成：銷售額高比例提成
· 獎金：包含季度獎、年終獎、持續(xù)獎、服務(wù)獎、管理獎等
· 其他補貼：新人津貼、培訓(xùn)基金、旅游獎勵、實物獎勵等
2. 公司福利
· 社會保障：補充醫(yī)療保險 + 企業(yè)年金 + 意外險 + 疾病保險
· 假期與作息：周末雙休 + 朝九晚六 + 法定節(jié)假日休息
· 長期激勵：長期服務(wù)獎
· 員工福利：員工旅游、績效獎金、年終獎
3. 發(fā)展支持
· 財務(wù)支持：長達(dá)18個月的新人津貼支持（高達(dá)單月額外48000元）
· 資源支持：公司提供平板、形象照、培訓(xùn)、團隊等支持
· 專屬權(quán)益：泰康養(yǎng)老社區(qū)優(yōu)先體驗權(quán)
工作地點：惠州江北華貿(mào)1號樓31樓整層/惠陽淡水人民六路新澤大廈/惠東亨信大廈