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崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃與組織架構(gòu)搭建，支持籌備期及開業(yè)后的人力需求；
2. 主導(dǎo)招聘全流程，包括崗位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排、背景調(diào)查及錄用跟進(jìn)；
3. 負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等手續(xù)辦理，完善人事檔案管理；
4. 負(fù)責(zé)日常行政事務(wù)管理，包括辦公環(huán)境維護、固定資產(chǎn)、采購管理、會務(wù)支持等；
5. 協(xié)調(diào)各部門溝通協(xié)作，保障籌備工作高效推進(jìn)；
6. 完成上級交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求：
1. 大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2. 3年以上人事或行政管理工作經(jīng)驗，有零售、商業(yè)綜合體或項目籌備期經(jīng)驗者優(yōu)先；
3. 熟悉國家勞動法律法規(guī)及相關(guān)政策，具備較強的合規(guī)意識；
4. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力，責(zé)任心強，細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)；
5. 熟練使用Office辦公軟件，具備一定的公文寫作能力；
6. 愿意長期發(fā)展，適應(yīng)籌備期靈活工作節(jié)奏。