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崗位內(nèi)容：
1. 負(fù)責(zé)組織實(shí)施人才招聘、入離職，員工關(guān)系；
2. 關(guān)注員工需求，激發(fā)員工潛力，幫助員工進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃；
3. 執(zhí)行人力資源部門日常管理流程，配合其他部門人才需求。
任職要求：
1. 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠有效地與團(tuán)隊(duì)成員溝通；
2.對(duì)人事崗位有基礎(chǔ)理解，能夠靈活運(yùn)用相關(guān)知識(shí)；
3. 具有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力，能夠在壓力下工作；
4. 具有良好的組織能力和計(jì)劃能力，能夠合理安排工作任務(wù)