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崗位職責(zé): 1.根據(jù)鑫嘉匯項(xiàng)目人才發(fā)展需要，選擇適配招聘渠道，發(fā)布維護(hù)招聘信息，組織完成簡(jiǎn)歷篩選、面試、錄用等全流程工作，保障人員及時(shí)到崗。 2. 新員工入職與試用期管理：負(fù)責(zé)新員工入職手續(xù)辦理，搭建完善入職流程；跟進(jìn)試用期表現(xiàn)，協(xié)調(diào)新員工與用人部門溝通，助力新員工快速適應(yīng)工作環(huán)境。 3.參與制定和優(yōu)化人力資源相關(guān)政策和流程，確保人力資源管理的有效性和效率。 4. 協(xié)助處理員工關(guān)系問(wèn)題，維護(hù)良好的員工滿意度和組織氛圍。 任職要求： 1. 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與不同層級(jí)的員工進(jìn)行有效的溝通和協(xié)作。 2. 具備較強(qiáng)的組織能力和解決問(wèn)題的能力，能夠快速應(yīng)對(duì)和處理人力資源管理中的各種挑戰(zhàn)。 3. 具備良好的學(xué)習(xí)能力和自我驅(qū)動(dòng)力，能夠不斷學(xué)習(xí)和提升自己的專業(yè)知識(shí)和技能。