職位描述
運(yùn)營(yíng)方向專(zhuān)業(yè)化培訓(xùn)氛圍好新零售互聯(lián)網(wǎng)
崗位職責(zé)：
實(shí)習(xí)期間針對(duì)公司所有助理崗位學(xué)習(xí)培養(yǎng)，包含人事、行政、財(cái)務(wù)、市場(chǎng)、運(yùn)營(yíng)、倉(cāng)儲(chǔ)六個(gè)方向，實(shí)習(xí)過(guò)后往基層管理方向定崗；
第一階段：市場(chǎng)方向，對(duì)基礎(chǔ)業(yè)務(wù)信息充分熟悉掌握及運(yùn)用
第二階段：運(yùn)營(yíng)方向，活動(dòng)方案的撰寫(xiě)、策劃、落地執(zhí)行
第三階段：內(nèi)勤方向，人事、行政、財(cái)務(wù)、倉(cāng)儲(chǔ)的系統(tǒng)化學(xué)習(xí)
實(shí)習(xí)期全程有老人一對(duì)一帶，系統(tǒng)化培訓(xùn)，為未來(lái)片區(qū)負(fù)責(zé)人做人才儲(chǔ)備
福利待遇：
實(shí)習(xí)期：帶薪實(shí)習(xí)+提供住宿+保底薪資3000+績(jī)效獎(jiǎng)金=4000—6000元/月
轉(zhuǎn)正：6000—8000元/月
高管：管理3—5人10000—12000元/月
準(zhǔn)副理：管理6—8人12000—15000元/月
經(jīng)理：管理12人以上年薪20萬(wàn)起，沒(méi)有上限。
公司的所有管理層都是內(nèi)部培養(yǎng)、內(nèi)部晉升，沒(méi)有空降，掙到對(duì)應(yīng)的錢(qián)都是公平公正憑自己努力上來(lái)的。
崗位要求：
1、有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)可優(yōu)先考慮（應(yīng)屆生有學(xué)生管理經(jīng)驗(yàn)均可）；
2、有良好團(tuán)隊(duì)合作精神，有責(zé)任感；
3、積極進(jìn)取、樂(lè)觀開(kāi)朗；
4、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，退伍軍人優(yōu)先。
晉升空間：
基層—主管—高管—副經(jīng)理—經(jīng)理
實(shí)習(xí)期間針對(duì)公司所有助理崗位學(xué)習(xí)培養(yǎng)，包含人事、行政、財(cái)務(wù)、市場(chǎng)、運(yùn)營(yíng)、倉(cāng)儲(chǔ)六個(gè)方向，實(shí)習(xí)過(guò)后往基層管理方向定崗；
第一階段：市場(chǎng)方向，對(duì)基礎(chǔ)業(yè)務(wù)信息充分熟悉掌握及運(yùn)用
第二階段：運(yùn)營(yíng)方向，活動(dòng)方案的撰寫(xiě)、策劃、落地執(zhí)行
第三階段：內(nèi)勤方向，人事、行政、財(cái)務(wù)、倉(cāng)儲(chǔ)的系統(tǒng)化學(xué)習(xí)
實(shí)習(xí)期全程有老人一對(duì)一帶，系統(tǒng)化培訓(xùn)，為未來(lái)片區(qū)負(fù)責(zé)人做人才儲(chǔ)備
福利待遇：
實(shí)習(xí)期：帶薪實(shí)習(xí)+提供住宿+保底薪資3000+績(jī)效獎(jiǎng)金=4000—6000元/月
轉(zhuǎn)正：6000—8000元/月
高管：管理3—5人10000—12000元/月
準(zhǔn)副理：管理6—8人12000—15000元/月
經(jīng)理：管理12人以上年薪20萬(wàn)起，沒(méi)有上限。
公司的所有管理層都是內(nèi)部培養(yǎng)、內(nèi)部晉升，沒(méi)有空降，掙到對(duì)應(yīng)的錢(qián)都是公平公正憑自己努力上來(lái)的。
崗位要求：
1、有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)可優(yōu)先考慮（應(yīng)屆生有學(xué)生管理經(jīng)驗(yàn)均可）；
2、有良好團(tuán)隊(duì)合作精神，有責(zé)任感；
3、積極進(jìn)取、樂(lè)觀開(kāi)朗；
4、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，退伍軍人優(yōu)先。
晉升空間：
基層—主管—高管—副經(jīng)理—經(jīng)理
工作地點(diǎn)
成都錦江區(qū)數(shù)據(jù)大樓9樓
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四川銘博譽(yù)鑠互聯(lián)網(wǎng)科技有限公司四川銘博譽(yù)鑠互聯(lián)網(wǎng)科技有限公司位于成都市錦江區(qū)，專(zhuān)注互聯(lián)網(wǎng)通信技術(shù)研發(fā)與創(chuàng)新應(yīng)用領(lǐng)域。公司立足信息技術(shù)服務(wù)，業(yè)務(wù)覆蓋移動(dòng)通信系統(tǒng)開(kāi)發(fā)、智能化運(yùn)營(yíng)管理等領(lǐng)域，搭建跨行業(yè)數(shù)字化解決方案體系，著力推進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新與產(chǎn)業(yè)化實(shí)踐。核心團(tuán)隊(duì)由通信工程、互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)、企業(yè)管理等領(lǐng)域的復(fù)合型人才構(gòu)成，形成技術(shù)研發(fā)與運(yùn)營(yíng)管理的協(xié)同優(yōu)勢(shì)。企業(yè)重視青年人才儲(chǔ)備與培養(yǎng)，通過(guò)完善的內(nèi)訓(xùn)機(jī)制構(gòu)建運(yùn)營(yíng)助理、市場(chǎng)專(zhuān)員、管培生等多層次人才梯隊(duì)，為應(yīng)屆畢業(yè)生及初階從業(yè)者提供實(shí)踐成長(zhǎng)平臺(tái)。業(yè)務(wù)布局覆蓋通信硬件研發(fā)、企業(yè)數(shù)字化管理等方向，逐步形成特色化的技術(shù)服務(wù)模式。公司以技術(shù)創(chuàng)新為驅(qū)動(dòng)，注重提升解決方案的實(shí)用性與適配性，針對(duì)不同行業(yè)場(chǎng)景開(kāi)展模塊化研發(fā)，持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品服務(wù)體系。作為成長(zhǎng)型企業(yè)，正通過(guò)規(guī)范化管理體系建設(shè)和多元化人才引進(jìn)策略，增強(qiáng)核心競(jìng)爭(zhēng)力和發(fā)展?jié)撃?，致力于成為新一代信息技術(shù)服務(wù)領(lǐng)域的重要參與力量。
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