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崗位職責(zé)：
1. 協(xié)助人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規(guī)章制度的具體實(shí)施；
2. 協(xié)助開(kāi)展員工關(guān)系管理，入離職、企業(yè)文化宣傳等人力資源相關(guān)工作；
3. 協(xié)助落實(shí)各項(xiàng)人力資源后勤工作；
4. 協(xié)助部門(mén)管理人員處理差旅申請(qǐng)、費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)、考勤申報(bào)等行政相關(guān)事務(wù)流程；
5. 協(xié)助招聘總監(jiān)進(jìn)行招聘數(shù)據(jù)分析，報(bào)告輸出；
6. 完成上級(jí)主管安排的其他臨時(shí)工作。
任職要求：
1. 統(tǒng)招本科學(xué)歷，行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，優(yōu)秀者學(xué)歷可放寬；
2. 1年以上行政服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；
3. 熟悉行政服務(wù)內(nèi)容及執(zhí)行流程，熟練掌握辦公軟件應(yīng)用；
4. 具備較強(qiáng)的內(nèi)部服務(wù)意識(shí)、理解力和執(zhí)行力，有較好的抗壓能力。