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崗位職責： 1、協(xié)助總經(jīng)理負責酒店的經(jīng)營管理，執(zhí)行酒店的發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營計劃，同時做好成本費用控制，實現(xiàn)酒店經(jīng)營管理目標； 2、打造品牌戰(zhàn)略，建立優(yōu)質產品、服務體系與團隊，不斷提高客人滿意度及市場認可口碑，積極配合集團戰(zhàn)略以提升酒店品牌、知名度和影響力； 3、負責統(tǒng)籌拓展市場開發(fā)，酒店品質管控、賓客和員工滿意度建設與提升，安全管理及控制工作，并做好定期經(jīng)管理營分析，提高 經(jīng)營效益及管理水平； 4、掌握酒店的經(jīng)營和運營狀況，合理調配人力、物力、財力，不斷提高經(jīng)營管理水平、服務管理水平，與時俱進，變革創(chuàng)新，推進酒店運營優(yōu)化； 5、計劃、指導、協(xié)調、控制和激勵各部門的業(yè)務開展，監(jiān)督檢查部門負責人有效履行崗位職責，并進行評價和考核管理工作，維持高效的工作效率； 6、協(xié)調、建立與行業(yè)主管部門的聯(lián)絡，做好酒店所在區(qū)域政府部門、媒體及相關利益方的關系，創(chuàng)造良好的外部經(jīng)營環(huán)境，始終確保酒店市場美譽度； 7、加強企業(yè)文化建設和團隊建設，選拔、培養(yǎng)中層管理人員，負責酒店的團隊和人才梯隊建設，不斷提高整個酒店的員工素質和服務質量； 8、加強廉潔自律教育，誠實守信，管控風險，鼓勵創(chuàng)新，敢為人先并履行社會責任與擔當，樹立企業(yè)品牌形象。 任職資格： 1、本科及以上學歷，酒店管理、旅游管理、行政管理等專業(yè)； 2、5 年以上四星級酒店管理經(jīng)驗，3年以上國際五星級酒店同崗位經(jīng)驗； 3、熟悉國際、國內酒店經(jīng)營、管理流程，熟知酒店日常運作標準與服務規(guī)范，熟悉餐飲和客房的管理和運營； 4、具備優(yōu)秀的團隊合作精神和協(xié)調能力，出眾的判斷和決策能力、商務談判能力、公關能力及經(jīng)營管理能力； 5、具備酒店財務管理知識，普通話標準，英語口語能力佳； 6、可適應中短期國外出差。