崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)核算公司各項(xiàng)費(fèi)用,按照公司制度審核各部門費(fèi)用報(bào)銷單、編制費(fèi)用相關(guān)的記賬憑證;
2、負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)核算,核對(duì)公司各平臺(tái)往來賬目和應(yīng)收應(yīng)付款管理;
3、公司費(fèi)用支出和收入的審核及憑證的編制等日常賬務(wù)處理;
4、整理原始憑證、在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)待財(cái)務(wù)結(jié)賬以及編制財(cái)務(wù)報(bào)表。
崗位要求:
1.財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè),具備會(huì)計(jì)初級(jí)職稱證書,熟悉會(huì)計(jì)相關(guān)法律法規(guī),統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,工作經(jīng)驗(yàn)2年以上;
2.工作嚴(yán)謹(jǐn),認(rèn)真細(xì)致,對(duì)數(shù)據(jù)敏感,熟練使用
Office軟件、Excel、函數(shù)等;
福利待遇:
1、工作時(shí)間:早九晚六,雙休,除了享有國家法定假日及年假、婚假、產(chǎn)育假期外,公司還根據(jù)服務(wù)時(shí)長(zhǎng)享有額外的7-14天春節(jié)假期;
2、基礎(chǔ)社保:包括基本五險(xiǎn)一金:醫(yī)療、養(yǎng)老、工傷、失、業(yè)、生育保險(xiǎn)、住房公積金等;
3、薪酬體系:基本工資(3-6個(gè)月有調(diào)薪機(jī)會(huì))、月度獎(jiǎng)勵(lì)獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、年終獎(jiǎng)、節(jié)日禮物等;
4、員工活動(dòng):團(tuán)建聚餐、年度體檢、旅游活動(dòng)、戶外拓展、生日活動(dòng)等;
5、晉升空間:內(nèi)部提供橫向發(fā)展(可內(nèi)部轉(zhuǎn)崗或提升)、縱向提升(普通員工一優(yōu)秀員工一儲(chǔ)備主管一部門主管一中高層管理)等;
6、提供住宿:為體貼員工、便利外地來深工作者,公司可提供住宿環(huán)境,4-6人一間(內(nèi)置有空調(diào)、熱水器、洗衣機(jī))等;
【溫馨提示】致親愛的求職者們,因日常工作繁忙,可先投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷。簡(jiǎn)歷合適者,在0-2天內(nèi)會(huì)有HR電話聯(lián)系,請(qǐng)保持手機(jī)通暢,謝謝查看!