崗位職責(zé):
1. 招聘規(guī)劃與需求分析:根據(jù)公司銷售業(yè)務(wù),協(xié)同銷售部門(mén)進(jìn)行人才招聘,制定精準(zhǔn)、詳細(xì)的銷售崗位招聘計(jì)劃,明確招聘人數(shù)、崗位要求、到崗時(shí)間等關(guān)鍵要素 。
2. 招聘渠道拓展與維護(hù):開(kāi)拓并維護(hù)多樣化的招聘渠道,包括但不限于招聘網(wǎng)站、社交媒體平臺(tái)、獵頭合作、校園招聘、內(nèi)部推薦等。
3. 簡(jiǎn)歷篩選與候選人邀約:運(yùn)用專業(yè)的篩選技巧,從海量簡(jiǎn)歷中精準(zhǔn)識(shí)別符合銷售崗位要求的候選人,對(duì)候選人的工作經(jīng)驗(yàn)、銷售業(yè)績(jī)、職業(yè)素養(yǎng)等進(jìn)行初步評(píng)估。
4. 面試組織與評(píng)估:協(xié)同銷售部門(mén)合理的面試流程和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),確保面試過(guò)程的專業(yè)性和公平性。運(yùn)用多種面試方法,如考察求職者的銷售技巧、溝通能力、客戶拓展能力、抗壓能力及團(tuán)隊(duì)合作精神 。
任職要求:
1、最少有1年以上的人事經(jīng)驗(yàn)
2、招聘過(guò)銷售崗位的優(yōu)先考慮
3、20-30歲
薪資待遇:
底薪4000+高提成 月收入綜合7000+
上班時(shí)間:
8:30-12:00 14:00-18:00
月休四天 隨意調(diào)休
有經(jīng)驗(yàn)的并且想找一份長(zhǎng)期穩(wěn)定的工作的姐妹快來(lái)找我吧?。。?/div>