職位描述
招聘員工關(guān)系酒店/民宿餐飲服務(wù)人力資源服務(wù)
深入理解酒店、餐飲業(yè)務(wù)運營模式及各崗位（如前廳、客房、餐飲服務(wù)、廚師、管理培訓(xùn)生、部門主管等）的核心能力要求。
制定并執(zhí)行針對酒店、餐飲行業(yè)的有效招聘計劃，滿足各業(yè)務(wù)部門（尤其是酒店前廳/客房/餐飲部、餐廳門店）的用人需求，特別是應(yīng)對季節(jié)性波動、新店開業(yè)等高峰挑戰(zhàn)。
制定并執(zhí)行針對酒店、餐飲行業(yè)的有效招聘計劃，滿足各業(yè)務(wù)部門（尤其是酒店前廳/客房/餐飲部、餐廳門店）的用人需求，特別是應(yīng)對季節(jié)性波動、新店開業(yè)等高峰挑戰(zhàn)。
管理從職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排、候選人評估、背景調(diào)查到錄用通知的端到端招聘流程。
重點負(fù)責(zé)一線服務(wù)崗位、技術(shù)崗位及基層管理崗位的批量招聘，優(yōu)化招聘效率與質(zhì)量。
熟練運用各種招聘渠道，包括但不限于：主流招聘網(wǎng)站（如前程無憂、智聯(lián)招聘、BOSS直聘）、行業(yè)垂直招聘平臺/社群、社交媒體招聘、校園招聘、內(nèi)部推薦、獵頭合作（針對中高端崗位）等。
建立并維護酒店、餐飲行業(yè)的優(yōu)質(zhì)人才庫，進行主動尋訪。
重點負(fù)責(zé)一線服務(wù)崗位、技術(shù)崗位及基層管理崗位的批量招聘，優(yōu)化招聘效率與質(zhì)量。
熟練運用各種招聘渠道，包括但不限于：主流招聘網(wǎng)站（如前程無憂、智聯(lián)招聘、BOSS直聘）、行業(yè)垂直招聘平臺/社群、社交媒體招聘、校園招聘、內(nèi)部推薦、獵頭合作（針對中高端崗位）等。
建立并維護酒店、餐飲行業(yè)的優(yōu)質(zhì)人才庫，進行主動尋訪。
工作地點
青島黃島區(qū)隆和大溪谷
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