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崗位職責：
1、協(xié)助領導處理相關(guān)事務
2、各部門對接工作，督促完成業(yè)績考核
3、人員的管理
4、績效的跟進
5、制定規(guī)劃團隊任務，對團隊的建設培養(yǎng)及日常指導、監(jiān)督，檢查所屬下級各項工作完成的管理
任職要求：
1、本科及以上學歷，3年以上工作經(jīng)驗； 年齡：25-45
2、有一定管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、了解負責部門日常管理作業(yè)流程
具備較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神，部門統(tǒng)籌全面負責公司的企業(yè)管理工作。