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更新于 1月10日

抖音云連鎖負(fù)責(zé)人

1.5-2萬(wàn)
  • 北京通州區(qū)
  • 5-10年
  • 大專(zhuān)
  • 全職
  • 招1人

職位描述

抖音云連鎖在線(xiàn)生活服務(wù)(O2O)美發(fā)/美容/保健
作為“絲麗小紅帽”抖音云連鎖業(yè)務(wù)的負(fù)責(zé)人,您將全面負(fù)責(zé)該業(yè)務(wù)在抖音生態(tài)內(nèi)的戰(zhàn)略規(guī)劃、體系搭建、運(yùn)營(yíng)管理與規(guī)模增長(zhǎng)。您需要深刻理解品牌理念、抖音平臺(tái)生態(tài)與連鎖經(jīng)營(yíng)邏輯,通過(guò)創(chuàng)新的“云連鎖”模式,打造線(xiàn)上流量聚合、線(xiàn)下服務(wù)履約、全域會(huì)員運(yùn)營(yíng)的新增長(zhǎng)曲線(xiàn),并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)商業(yè)目標(biāo)的突破。
主要職責(zé)
1. 戰(zhàn)略與規(guī)劃:制定抖音云連鎖業(yè)務(wù)的整體發(fā)展戰(zhàn)略、年度目標(biāo)及落地路徑,規(guī)劃商業(yè)模式、加盟體系與分潤(rùn)機(jī)制。
2. 體系搭建與優(yōu)化:構(gòu)建并持續(xù)優(yōu)化適用于抖音生態(tài)的“云連鎖”加盟管理體系、運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)(SOP)、培訓(xùn)賦能體系及供應(yīng)鏈支持流程。
3. 全域運(yùn)營(yíng)與賦能:
· 線(xiàn)上運(yùn)營(yíng):主導(dǎo)官方賬號(hào)矩陣(品牌號(hào)、加盟號(hào))的內(nèi)容策略、直播運(yùn)營(yíng)、流量獲取與轉(zhuǎn)化,為云連鎖網(wǎng)絡(luò)提供穩(wěn)定的流量和內(nèi)容支持。
· 線(xiàn)下賦能:為加盟伙伴提供運(yùn)營(yíng)指導(dǎo)、活動(dòng)策劃、數(shù)字化工具使用培訓(xùn)、產(chǎn)品與服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)落地支持,提升單店盈利能力和用戶(hù)體驗(yàn)。
4. 數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)與產(chǎn)品協(xié)同:深度分析業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),監(jiān)控關(guān)鍵指標(biāo)(如加盟規(guī)模、GMV、會(huì)員增長(zhǎng)、加盟商滿(mǎn)意度),驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)迭代。
5. 品牌與風(fēng)控:在抖音生態(tài)內(nèi)維護(hù)并提升“絲麗小紅帽”品牌形象,確保所有云連鎖活動(dòng)符合平臺(tái)規(guī)則與法律法規(guī),建立風(fēng)險(xiǎn)管控機(jī)制。
任職要求
1. 經(jīng)驗(yàn)背景:
·5年以上消費(fèi)品牌、連鎖加盟、新零售或互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),其中至少3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
· 具備成功的抖音電商或本地生活業(yè)務(wù)操盤(pán)經(jīng)驗(yàn),深刻理解抖音流量邏輯、內(nèi)容生態(tài)、直播帶貨及商業(yè)化玩法。有從0到1搭建業(yè)務(wù)體系經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
· 擁有美業(yè)、個(gè)護(hù)、健康或相關(guān)服務(wù)行業(yè)背景,熟悉連鎖加盟管理模式者優(yōu)先。
2. 核心能力:
· 戰(zhàn)略與商業(yè)思維:具備出色的商業(yè)洞察和戰(zhàn)略規(guī)劃能力,能將商業(yè)模式轉(zhuǎn)化為可執(zhí)行的運(yùn)營(yíng)策略。
· 體系化搭建能力:擅長(zhǎng)構(gòu)建可復(fù)制、可規(guī)模化的運(yùn)營(yíng)和管理體系。
· 數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)能力:精通數(shù)據(jù)分析,能通過(guò)數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、定位機(jī)會(huì)、驅(qū)動(dòng)決策。
· 卓越的領(lǐng)導(dǎo)力與影響力:能夠吸引、激勵(lì)和發(fā)展團(tuán)隊(duì),具備出色的跨部門(mén)溝通與協(xié)同能力。
· 資源整合與招商能力:擁有豐富的渠道資源或招商經(jīng)驗(yàn),具備強(qiáng)大的商務(wù)談判和合作伙伴關(guān)系管理能力。
3. 個(gè)人特質(zhì):
· 對(duì)市場(chǎng)高度敏感,創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng),能適應(yīng)快速變化的環(huán)境。
· 結(jié)果導(dǎo)向,抗壓能力強(qiáng),具備創(chuàng)業(yè)者心態(tài)和極強(qiáng)的責(zé)任心。
· 出色的溝通表達(dá)能力和同理心,能有效賦能和支持合作伙伴。
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期待充滿(mǎn)激情、敢于挑戰(zhàn)的您加入我們,共同開(kāi)拓“絲麗小紅帽”在抖音云連鎖的新版圖!

工作地點(diǎn)

北京通州區(qū)通州C01大廈2209-2211單元

職位發(fā)布者

胡俊楠/人力資源經(jīng)理

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絲麗小紅帽源自法國(guó)REVITACARE實(shí)驗(yàn)室,致力于為全球消費(fèi)者提供頭部年輕化養(yǎng)護(hù)方案。距今20年,絲麗小紅帽HAIRCARE已成為風(fēng)靡歐美、行銷(xiāo)全球60多國(guó)的“高端院線(xiàn)頭皮抗衰品牌”,為萬(wàn)千消費(fèi)者解決了不同程度的毛發(fā)問(wèn)題。絲麗小紅帽致力于為消費(fèi)者提供更全面、更專(zhuān)業(yè)、更優(yōu)質(zhì)的頭皮毛發(fā)健康管理服務(wù),以供應(yīng)最優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品及構(gòu)建優(yōu)質(zhì)供應(yīng)鏈為基礎(chǔ)向全供應(yīng)鏈延伸的同時(shí)并對(duì)品牌力進(jìn)行超級(jí)賦能。
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