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崗位職責(zé)：
1.項(xiàng)目管理與進(jìn)度控制
?負(fù)責(zé)研發(fā)項(xiàng)目的全周期管理，包括立項(xiàng)、計(jì)劃制定、排期、資源協(xié)調(diào)及執(zhí)行跟蹤
?監(jiān)控項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量和成本，確保按時(shí)交付，定期匯報(bào)項(xiàng)目狀態(tài)
2.團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通
?建立跨部門溝通機(jī)制，協(xié)調(diào)研發(fā)、業(yè)務(wù)、生產(chǎn)等部門合作，解決項(xiàng)目卡點(diǎn)
3.技術(shù)方案與風(fēng)險(xiǎn)管理
?參與需求分析和技術(shù)方案設(shè)計(jì)，解決研發(fā)中的技術(shù)難點(diǎn)
?識(shí)別項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)，制定應(yīng)對(duì)策略，及時(shí)調(diào)整計(jì)劃以規(guī)避延誤
?負(fù)責(zé)文檔管理，確保研發(fā)過(guò)程文件（如專利、申報(bào)資料）的完整性和規(guī)范性
4.市場(chǎng)與客戶對(duì)接
?調(diào)研市場(chǎng)需求，分析競(jìng)品技術(shù)趨勢(shì)，制定產(chǎn)品開發(fā)策略
?對(duì)接客戶需求，協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源完成產(chǎn)品驗(yàn)收及后續(xù)優(yōu)化
5.研發(fā)流程優(yōu)化
?推動(dòng)研發(fā)效能提升，優(yōu)化項(xiàng)目管理工具（如版本控制系統(tǒng)）和流程
?總結(jié)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，復(fù)盤問(wèn)題，提出改進(jìn)措施
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷
2.年齡30-40
3.3年以上的PM經(jīng)驗(yàn)
福利待遇：
1、入職當(dāng)天即買五險(xiǎn)；
2、包三餐（早餐：炒粉、炒飯、粥； 中晚餐：雞鴨魚肉蝦+新鮮時(shí)蔬+湯/糖水，多樣化菜品，葷素搭配，伙食豐盛）
3、包住：公司園區(qū)內(nèi)配有員工宿舍，宿舍配有空調(diào)、熱水；
4、帶薪休假：帶薪年假、產(chǎn)假、婚嫁、病假、喪假，法定假期；
5、豐厚的年終獎(jiǎng)金（公司有完善的考評(píng)制度，視個(gè)人的工作能力而定）；
6、工齡獎(jiǎng)：每滿一年增加200/月的工齡獎(jiǎng)，以此類推，上不封頂；
7、全勤獎(jiǎng)：按時(shí)打卡，滿勤即享；
8、員工活動(dòng)：不定期聚餐、戶外拓展、員工生日會(huì)、每月發(fā)放月度員工福利、年終尾牙......等；
9、個(gè)人空間：富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬水平，公司有完善的薪酬管理制度和培訓(xùn)機(jī)制，提供廣闊的發(fā)展空間和晉升空間