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崗位職責(zé)： 1、負責(zé)設(shè)備制造行業(yè)相關(guān)產(chǎn)品的售后服務(wù)和技術(shù)支持； 2、協(xié)調(diào)解決客戶現(xiàn)場問題，確保售后工作順利開展； 3、參與團隊管理工作，統(tǒng)籌分配工作任務(wù)； 4、監(jiān)督和提升服務(wù)質(zhì)量，確?？蛻魸M意度； 5、及時發(fā)現(xiàn)并反饋產(chǎn)品改進需求。 任職要求： 1、年齡在30至45歲之間； 2、具備設(shè)備制造行業(yè)經(jīng)驗； 3、有售后現(xiàn)場服務(wù)經(jīng)驗； 4、具備較強的協(xié)調(diào)溝通能力； 5、有團隊管理或工作統(tǒng)籌經(jīng)驗； 6、具有較強的質(zhì)量意識和服務(wù)意識； 7、能夠承受工作壓力，適應(yīng)出差。 福利待遇： 1、入職當(dāng)天即買五險； 2、包三餐（早餐：炒粉、炒飯、粥； 中晚餐：雞鴨魚肉蝦+新鮮時蔬+湯/糖水，多樣化菜品，葷素搭配，伙食豐盛） 3、包?。汗緢@區(qū)內(nèi)配有員工宿舍，宿舍配有空調(diào)、熱水； 4、帶薪休假：帶薪年假、產(chǎn)假、婚嫁、病假、喪假，法定假期； 5、豐厚的年終獎金（公司有完善的考評制度，視個人的工作能力而定）； 6、工齡獎：每滿一年增加200/月的工齡獎，以此類推，上不封頂； 7、全勤獎：按時打卡，滿勤即享； 8、員工活動：不定期聚餐、戶外拓展、員工生日會、每月發(fā)放月度員工福利、年終尾牙......等； 9、個人空間：富有競爭力的薪酬水平，公司有完善的薪酬管理制度和培訓(xùn)機制，提供廣闊的發(fā)展空間和晉升空間