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養(yǎng)老社區(qū)簡(jiǎn)介: 1、全國(guó)35 個(gè)城市布局 40 座高端養(yǎng)老項(xiàng)目，可以實(shí)現(xiàn)旅居養(yǎng)老。 2、社區(qū)四個(gè)服務(wù)區(qū)域:活力養(yǎng)老區(qū)、協(xié)助護(hù)理區(qū)、專業(yè)護(hù)理區(qū)、記憶照護(hù)區(qū)。 3、社區(qū)文化產(chǎn)品:居民理事會(huì)、俱樂部、老年大學(xué)、愛心基金、時(shí)間銀行。 4、五位一體:溫馨的家、開放的大學(xué)、優(yōu)雅的俱樂部、高端醫(yī)療保健中心、長(zhǎng)輩心靈和精神的家園。 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)聯(lián)系公司提供的高客資源進(jìn)行精準(zhǔn)服務(wù)并持續(xù)跟進(jìn)講解； 2、積累并維護(hù)老客戶，做好客戶服務(wù)以及促成轉(zhuǎn)介紹； 3、貫徹執(zhí)行公司高客戰(zhàn)略，根據(jù)公司戰(zhàn)略邀約意向客戶進(jìn)行社區(qū)參觀和講解； 4、進(jìn)行高客渠道的開發(fā)，如組織高端小型沙龍活動(dòng)，維護(hù)客戶及二次開發(fā)； 5、思維靈活，擅于溝通，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力。 應(yīng)聘要求： 1、學(xué)信網(wǎng)可查大專及以上學(xué)歷； 2、25周歲-45周歲，熱愛銷售，追求高薪； 3、可提供過往收入銀行流水明細(xì)(非必要條件)； 4、獲得高薪的同時(shí)還要不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)、豐富閱歷、積累經(jīng)驗(yàn)、發(fā)展人脈等； 5、公司解決銷售過程中兩大難題：①客源:公司提供客戶資源；②平臺(tái):通過超體、酒會(huì)、口腔檢查等，體驗(yàn)式活動(dòng)，拉進(jìn)與客戶距離。（不要求自帶資源，不需要陌拜，非傳統(tǒng)的銷售模式，全新體驗(yàn)式營(yíng)銷。成交轉(zhuǎn)化率28%-42%。） 待遇及晉升： 1、優(yōu)質(zhì)新人：12K-16K，英才序列：16K-40K，雙重身份共享，持續(xù)支持，新人最高支持288萬。 2、高提成20%-40%，銷售獎(jiǎng)、季度獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)、持續(xù)開單獎(jiǎng)、長(zhǎng)期服務(wù)獎(jiǎng)、實(shí)物獎(jiǎng)勵(lì)、各類補(bǔ)貼、海內(nèi)外旅游等等。 3、每三個(gè)月根據(jù)情況晉升，晉升空間不受限（年齡、學(xué)歷等） 4、入職前新人培訓(xùn)、入職后新人培訓(xùn)、針對(duì)各個(gè)階段的新人培訓(xùn)和學(xué)習(xí)等 5、公司提供金融、法律、醫(yī)療等權(quán)威培訓(xùn)，打造武漢大學(xué)認(rèn)證HWP健康財(cái)富規(guī)劃師，持續(xù)學(xué)習(xí)不斷成長(zhǎng)。 6、完善的員工保障，公司員工享有意外保險(xiǎn)、住院保險(xiǎn)疾病保險(xiǎn)、身故保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、企業(yè)年金等。 工作時(shí)間： 早九晚六，周六日雙休，法定節(jié)假日休息，上班時(shí)間彈性，早上9點(diǎn)前打卡