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? 勞動法與人事合規(guī)管理：
1. 勞動合同與制度管理：熟悉9月1日后新勞務(wù)合同，根據(jù)新勞動法起草、審核和修訂勞動合同、勞務(wù)協(xié)議、保密協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議等法律文件，確保其符合《勞動合同法》及地方性法規(guī)，從源頭幫助公司規(guī)避勞動糾紛風(fēng)險。
2. 用工全流程風(fēng)險管控：處理員工入職、在職、轉(zhuǎn)崗、離職全流程中的法律風(fēng)險管控，包括試用期管理、經(jīng)濟補償/賠償金計算、離職交接等。
3. 勞動爭議處理：主導(dǎo)或協(xié)助處理勞動仲裁、訴訟案件。處理工傷認(rèn)定、社保公積金繳納等高頻問題，提供法律意見和解決方案。
? 醫(yī)藥行業(yè)合同審查與風(fēng)險管控：
1. 全面合同審查：負責(zé)審核、修改、起草公司各類業(yè)務(wù)合同，重點關(guān)注質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)條款、交付與驗收條款、付款條件、違約責(zé)任、知識產(chǎn)權(quán)歸屬等關(guān)鍵內(nèi)容，確保合同條款符合法律法規(guī)和公司利益。
2. 醫(yī)藥行業(yè)特定合同管理：處理技術(shù)開發(fā)（委托/合作）、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)許可合同，明確技術(shù)成果歸屬（專利權(quán)、專利申請權(quán)、技術(shù)秘密）、里程碑事件、研發(fā)失敗風(fēng)險負擔(dān)等條款。
3. 生產(chǎn)與采購類合同：審核原料、輔料、包裝材料采購合同，嚴(yán)格約定質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)（符合GMP要求）。
4. 檢驗機制和違約責(zé)任。審查外包服務(wù)合同（如CMO、CSO），對外包方資質(zhì)和能力進行評估，并設(shè)定嚴(yán)格的質(zhì)量控制條款。
5. 銷售與商業(yè)合同：審查產(chǎn)品銷售合同、藥品代理合同（獨家/非獨家），明確代理區(qū)域、期限、銷售目標(biāo)、價格體系、市場推廣責(zé)任、違約責(zé)任及合同解除條件。
崗位要求：
1. 熟悉地方性政策：熟悉河南省及公司業(yè)務(wù)所在地區(qū)的地方性勞動政策（如最低工資標(biāo)準(zhǔn)、社保繳納比例）及相關(guān)司法實踐。
2. 具備良好的談判和溝通技巧，能代表公司進行協(xié)商、調(diào)解。
3. 熟悉行業(yè)特定合同：熟悉醫(yī)藥行業(yè)常見的技術(shù)開發(fā)合同（如里程碑付款）。
工作經(jīng)驗：
1. 本科及以上學(xué)歷，擁有1-3年法務(wù)或律師相關(guān)工作經(jīng)驗，持有法律職業(yè)資格證書。
2. 有醫(yī)藥、大健康行業(yè)法務(wù)或相關(guān)法律服務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
3. 有企業(yè)內(nèi)部合規(guī)管理經(jīng)驗者優(yōu)先，有勞動法領(lǐng)域和合同事務(wù)的實踐經(jīng)驗。
上班地點：
正商經(jīng)開廣場3號樓 近地鐵五號線（經(jīng)開中心廣場D口出100米）
上班時間：
冬季：上午8:20-11:50，下午13:30-17:30，周休1.5天，法定假日休息。
夏季：上午8:20-11:50，下午13:50-17:50，周休1.5天，法定假日休息。
職位福利：全勤獎、帶薪年假、節(jié)日福利、不加班、周末雙休、員工旅游、五險