崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)公司人力資源日常管理工作，統(tǒng)籌招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系等事務(wù)。
2. 辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等相關(guān)手續(xù)，維護(hù)員工檔案信息。
3. 協(xié)助制定和執(zhí)行人力資源相關(guān)制度和流程，確保合規(guī)高效運(yùn)作。
4. 支持組織內(nèi)部活動及行政事務(wù)，保障辦公環(huán)境有序運(yùn)行。
5. 完成上級交辦的其他人力資源相關(guān)工作。
任職要求：
1. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠高效對接各部門人員；
2. 熟悉人力資源各模塊基本流程，具備較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力；
3. 熟練使用常用辦公軟件，具備一定的文書處理能力；
4. 工作態(tài)度積極，能適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境并獨(dú)立完成任務(wù)；
5. 具有團(tuán)隊(duì)合作精神，愿意持續(xù)學(xué)習(xí)并提升專業(yè)能力。