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崗位職責： 1、負責公司員工的招聘工作，包括簡歷篩選、預約面試、現場面試安排、發(fā)送入職通知郵件等; . 2、負責管理員工入職、離職、轉正、調崗、升遷手續(xù)的.辦理和其他異動事宜; 3、負責員工檔案、信息的管理，確保信息有效、數據準確、檔案健全; 4、完成上級領導交辦的其他事宜 5、側重點要放在招聘板塊上，要擅長招聘板塊 任職要求: 1、大專及以上學歷，工商管理、人力資源管理、勞動與社會保障等管理類專業(yè)、年紀22-28周歲; 2、熟練操作excel、word、PPT等辦公軟件; 3、誠實、正直、有責任心。