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崗位職責(zé)： 一、行政人事工作 1、人事檔案管理 2、人事考核作業(yè) 3、員工教育培訓(xùn) 4、考勤管理 5、獎懲辦法的執(zhí)行 6、各類公告的撰寫發(fā)布 7、招聘、錄用、升遷、離退職的辦理 8、各項規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行 9、協(xié)助經(jīng)理制訂公司各項管理制度及業(yè)務(wù)計劃 10、辦公用品的預(yù)算及購買 二、訂貨工作 1、精準(zhǔn)訂貨，及時準(zhǔn)確預(yù)測預(yù)定貨品，掌握各客戶進貨、銷售、庫存信息應(yīng)具備的條件： 2、認(rèn)真建立和完善數(shù)據(jù)庫, 做好銷售周報工作 3、能熟練使用辦公室軟件、VLOOKUP和數(shù)據(jù)透視表等函數(shù)應(yīng)用 1. 工作態(tài)度：必須對企業(yè)的背景、企業(yè)所在行業(yè)及市場的定位、企業(yè)行政管理系統(tǒng)及企業(yè)文化有所了解。 2. 工作技能：有電腦、文筆、溝通技能、時間管理、壓力管理、情緒管理等方面的能力。 3. 業(yè)績方面：領(lǐng)悟上級主管的意圖，工作高效率，有服務(wù)意識，工作環(huán)節(jié)“零缺陷”。 任職資格： 1、第一學(xué)歷大專及以上學(xué)歷，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮； 2、年齡在25-40歲； 3、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，具備基本商務(wù)信函寫作能力及較強的書面和口頭表達能力； 4、熟悉公文寫作格式，熟練運用OFFICE等辦公軟件； 5、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強、為人正直。 福利待遇：薪資范圍：4000-6000（月） 每周休息1.5天，行政班7.5小時/天，試用期均為2個月，國家法定節(jié)假日正常休息等，購買5險