崗位職責
本崗位需全面負責采購部門的戰(zhàn)略制定與日常運營管理，確保供應鏈的穩(wěn)定、高效與成本最優(yōu)。核心職責如下：
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與部門管理：制定并實施公司年度采購策略與預算，達成降本增效目標。建立、優(yōu)化并監(jiān)督執(zhí)行采購部門的制度、流程與工作標準。負責采購團隊的組建、培訓、績效管理與能力提升。
2. 供應商體系管理：主導新供應商的開發(fā)、尋源、現(xiàn)場審核與準入，建立并維護合格供應商庫。建立供應商績效評估體系（質量、成本、交付、服務），定期評審并推動供應商持續(xù)改善。負責核心供應商的戰(zhàn)略談判與關系維護，優(yōu)化供應鏈結構，保障供應安全。
3. 采購執(zhí)行與成本控制：監(jiān)督并管理從詢價、比價、議價、合同簽訂到訂單下達的全流程。審批重大采購項目，監(jiān)控采購訂單執(zhí)行，確保關鍵物料按時、按質、按量供應。通過集中采購、價值分析、談判等多種策略，持續(xù)優(yōu)化采購總成本。
4. 供應鏈協(xié)同與風險管控
作為供應鏈核心樞紐，與銷售、生產、質量、物流等部門高效協(xié)同，解決跨部門問題。監(jiān)控市場動態(tài)、原材料價格與供應風險，制定并執(zhí)行應急預案，保障供應鏈韌性。主導處理重大物料質量異常、交貨延期及商業(yè)索賠等復雜問題。
5. 信息與數(shù)據(jù)管理：收集分析市場情報、價格趨勢及新產品信息，為業(yè)務決策提供數(shù)據(jù)支持。建立并維護采購數(shù)據(jù)臺賬，定期輸出采購績效分析報告。
任職要求：
1.基本條件：大專及以上學歷。
2.專業(yè)：供應鏈管理、國際貿易、工商管理、理工科等相關專業(yè)優(yōu)先。
3.經(jīng)驗：5年以上采購工作經(jīng)驗，其中至少2年以上采購團隊管理經(jīng)驗，有獨立負責采購部門全面工作的成功案例。
4.戰(zhàn)略采購能力： 精通供應商開發(fā)與管理、成本分析、合同談判，能制定并實施采購策略。
5.團隊領導能力： 具備良好的團隊建設、激勵、培訓與績效管理能力，能帶領團隊達成目標。
6.商業(yè)分析與決策能力： 具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力和商業(yè)敏感度，能進行科學決策。
7.溝通協(xié)調與談判能力： 具備出色的內外部溝通技巧、跨部門協(xié)調能力及高超的商務談判能力。
8.關鍵素質：高度責任感、職業(yè)道德和強大的抗壓能力；積極主動，結果導向，具備卓越的解決問題和風險管理能力；邏輯清晰，注重細節(jié)，具備良好的系統(tǒng)思維和流程優(yōu)化意識。