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【崗位職責】 1、競爭對手分析。根據(jù)市場研究和分析，對比競爭對手進行店鋪運營優(yōu)化工作； 2、產品上架和優(yōu)化。包括產品發(fā)布、標題優(yōu)化、關鍵詞優(yōu)化、圖片優(yōu)化等，以提高產品的曝光率和點擊率； 3、營銷推廣。制定并執(zhí)行營銷策略，參加平臺活動，以增加產品的銷售量和品牌知名度； 4、訂單管理。包括訂單確認、支付處理、發(fā)貨管理等； 5、客戶服務。提供優(yōu)質的售后服務，解決消費者的問題和疑慮，提升消費者滿意度； 6、數(shù)據(jù)分析。通過收集和分析數(shù)據(jù)，分析店鋪相關運營數(shù)據(jù)，并進一步優(yōu)化店鋪運營方案；

7、投流推廣。根據(jù)產品特性進行定向推送，增加產品曝光量。

【任職要求】 1、大專及以上學歷，不限專業(yè)，不限經驗，有Photoshop基礎的優(yōu)先； 2、對電商運營行業(yè)和工作內容有一定了解，有國內電商運營經驗者優(yōu)先； 3、應屆生也可接受，有經驗有能力，學歷條件可以適當放寬；

4、有較好的溝通能力和學習能力，肯努力肯學習；有較好的責任心和抗壓能力，有良好的團隊合作精神。

【薪酬福利】 1、 薪資結構：【基礎工資＋績效獎金+考勤模范獎】； 2、 工作時間內額外設定固定休息時間，輕松享受下午茶； 3、 法定節(jié)日帶薪休假、帶薪年假、婚喪產假、帶薪陪產假、節(jié)日禮物禮金、生育關懷金、員工本人及家人生病問候金等； 4、 下午茶+生日會+迎新會+戶外團建+體育活動； 1、職業(yè)培訓：提供系統(tǒng)的入職培訓和在職培訓，幫助員工快速上手工作并持續(xù)提升技能。 2、 晉升機制：公平透明的晉升機制，為員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和加薪空間。 3、 導師制度：一對一的導師輔導，幫助新員工快速融入團隊和提升專業(yè)能力。 4、國際交流：深入業(yè)務部門，參與公司核心部門的招聘計劃制定，了解公司海外業(yè)務，提升國際視野。 【企業(yè)優(yōu)勢】