1、人力資源管理相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，從事人力資源工作5年以上。
2、了解國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策。
3、能獨(dú)立操作招聘流程、績效考核和薪酬體系設(shè)計(jì)。
4、溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)；
5、責(zé)任心強(qiáng)，做事嚴(yán)謹(jǐn)，能承受較大的工作壓力。