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一、崗位職責(zé)：
1.供應(yīng)商管理：
a.開(kāi)發(fā)、評(píng)估、篩選和維護(hù)優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商資源，建立穩(wěn)定可靠的供應(yīng)商體系；
b.負(fù)責(zé)與供應(yīng)商的日常溝通、關(guān)系維護(hù)及商務(wù)談判（價(jià)格、賬期、退換貨條款等）；
c.定期對(duì)現(xiàn)有供應(yīng)商進(jìn)行績(jī)效考核（質(zhì)量、價(jià)格、交付、服務(wù)等），實(shí)施優(yōu)勝劣汰。
2.采購(gòu)執(zhí)行：
a. 根據(jù)銷售預(yù)測(cè)、庫(kù)存情況和市場(chǎng)趨勢(shì)，制定并執(zhí)行商品采購(gòu)計(jì)劃及訂單；
b.跟蹤訂單執(zhí)行過(guò)程，確保商品按時(shí)、按質(zhì)、按量送達(dá)倉(cāng)庫(kù)或門(mén)店；
c.處理采購(gòu)過(guò)程中的異常情況，如缺貨、延遲到貨、質(zhì)量問(wèn)題等，并及時(shí)與門(mén)店溝通。
3.成本與利潤(rùn)控制：
a.通過(guò)談判、競(jìng)標(biāo)、集中采購(gòu)等方式，有效控制采購(gòu)成本，達(dá)成公司設(shè)定的毛利指標(biāo)；
b.負(fù)責(zé)新品引進(jìn)、滯銷品淘汰的決策，優(yōu)化商品結(jié)構(gòu)，提升整體毛利率；
c.監(jiān)控和分析采購(gòu)價(jià)格波動(dòng)，及時(shí)應(yīng)對(duì)市場(chǎng)價(jià)格變化。
4.市場(chǎng)調(diào)研與新品開(kāi)發(fā)：
a. 定期進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，洞察消費(fèi)者需求、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)及行業(yè)新品趨勢(shì)；
b.基于調(diào)研結(jié)果，積極引進(jìn)有市場(chǎng)潛力的新產(chǎn)品，豐富商品品類，提升競(jìng)爭(zhēng)力。
5.庫(kù)存管理：
a.監(jiān)控所負(fù)責(zé)品類的庫(kù)存周轉(zhuǎn)天數(shù)、缺貨率、滯銷品占比等關(guān)鍵指標(biāo)；
b.與倉(cāng)儲(chǔ)、門(mén)店部門(mén)協(xié)同，制定合理的庫(kù)存水位，避免斷貨和過(guò)度庫(kù)存；
c.協(xié)助處理臨期商品和庫(kù)存積壓商品，制定促銷清倉(cāng)計(jì)劃。
6.數(shù)據(jù)分析與報(bào)告：
a.定期分析銷售數(shù)據(jù)、毛利數(shù)據(jù)、庫(kù)存數(shù)據(jù)，撰寫(xiě)采購(gòu)分析報(bào)告；
b.基于數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，提出改進(jìn)策略，并向管理層匯報(bào)。
7.內(nèi)外部協(xié)調(diào)：
a.與門(mén)店運(yùn)營(yíng)、倉(cāng)儲(chǔ)物流、財(cái)務(wù)等部門(mén)保持密切溝通，確保采購(gòu)流程順暢；
b.協(xié)助市場(chǎng)部門(mén)進(jìn)行促銷活動(dòng)的選品和談判工作。
二、任職資格要求：
1. 教育背景： 大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、企業(yè)管理、物流管理、商務(wù)談判等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗(yàn)： 2年以上零售業(yè)或快消品行業(yè)采購(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)，有生鮮采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)者尤佳。
3. 精通采購(gòu)流程、談判技巧、供應(yīng)商管理、市場(chǎng)分析， 熟練使用Office辦公軟件（Excel數(shù)據(jù)處理是核心）、ERP系統(tǒng)。
4. 有出色的溝通能力、談判能力和人際交往能力；敏銳的市場(chǎng)洞察力和數(shù)據(jù)分析能力；強(qiáng)烈的成本意識(shí)和數(shù)字敏感度；