崗位職責(zé):
1、短視頻腳本創(chuàng)作獨(dú)立產(chǎn)出抖音 、視頻號(hào)等平臺(tái)爆款腳本(劇情 / 口播 / 種草),設(shè)計(jì)強(qiáng)鉤子開頭、場(chǎng)景化分鏡及互動(dòng)引導(dǎo),兼顧完播率與轉(zhuǎn)化目標(biāo)。
2、公眾號(hào)深度運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)推文選題、文案撰寫及排版優(yōu)化(品牌故事 / 熱點(diǎn)借勢(shì) / 干貨科普),打造有傳播力的長(zhǎng)圖文,保持周更節(jié)奏。
3、全平臺(tái)內(nèi)容策劃統(tǒng)籌短視頻 + 公眾號(hào)月度選題,捕捉節(jié)日 / 熱點(diǎn) / 用戶痛點(diǎn),設(shè)計(jì) “雙平臺(tái)互補(bǔ)” 內(nèi)容矩陣(如視頻引流、圖文沉淀)。
4、多場(chǎng)景文案輸出覆蓋短視頻標(biāo)題 / 封面話術(shù)、評(píng)論區(qū)互動(dòng)、直播切片文案等,適配不同平臺(tái)調(diào)性(抖音強(qiáng)節(jié)奏、小紅書氛圍感)。
5、賬號(hào)日常運(yùn)維執(zhí)行內(nèi)容發(fā)布、粉絲互動(dòng)及數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)(播放 / 點(diǎn)贊 / 漲粉),每周輸出優(yōu)化方案,提升賬號(hào)活躍度與轉(zhuǎn)化率。
6、創(chuàng)意腦暴與落地參與選題會(huì)輸出可執(zhí)行的創(chuàng)意點(diǎn)子,跟蹤平臺(tái)熱梗 / 算法趨勢(shì),快速將熱點(diǎn)轉(zhuǎn)化為腳本或推文(如 “打工人”“解壓” 話題)。
7、拍攝、剪輯、文案三合一體,確保腳本分鏡 100% 落地;同步客戶需求,靈活調(diào)整內(nèi)容方向。
8、數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)優(yōu)化分析爆款案例共性,拆解自身賬號(hào)數(shù)據(jù),針對(duì)性優(yōu)化開頭 3 秒、話題標(biāo)簽、推文標(biāo)題等關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)。
9、輕量化內(nèi)容創(chuàng)新嘗試口播小劇場(chǎng)、知識(shí)卡片等新形式,探索 “低成本高傳播” 的內(nèi)容玩法(如 15 秒痛點(diǎn)短視頻 + 公眾號(hào)深度解讀)。
10、內(nèi)容資產(chǎn)沉淀建立選題庫(kù)、金句庫(kù)、素材庫(kù),提煉可復(fù)用的內(nèi)容模板,提升團(tuán)隊(duì)創(chuàng)作效率。
任職資格:
1、男女不限,年輕有為,懂醫(yī)療、大健康的那就太好啦!
2、發(fā)簡(jiǎn)歷的同時(shí),發(fā)一份過(guò)往策劃作品哦~!
3、加分項(xiàng):自帶爆款案例(如單條視頻破 10w 播放),網(wǎng)感強(qiáng)(刷抖音不是娛樂(lè)是工作!)