国产中文无码av每日更新在线观看, 亚洲天堂中文字幕一区二区三区免费, 国产口爆吞精在线观视频-黄色国产, 92福利-国内精品久久久久久99,亚洲成AV人A片不卡无码,浪潮AV无码专区,老熟女败火白浆,中文字幕日产av,色情日本免费看大片

400-885-9898
更新于 6月6日
智聯(lián)APPAPP
舉報(bào)

人力資源招聘渠道經(jīng)理

5000-8000元

職位描述

技術(shù)崗位招聘藍(lán)領(lǐng)崗位招聘社會(huì)招聘校園招聘內(nèi)部招聘人力資源服務(wù)企業(yè)服務(wù)
  1. 渠道策略規(guī)劃與優(yōu)化：深度分析人才市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及企業(yè)招聘需求，制定并持續(xù)優(yōu)化招聘渠道整體策略；定期評(píng)估各招聘渠道（線上平臺(tái)、線下招聘會(huì)、校企合作、獵頭合作等）效果，根據(jù)數(shù)據(jù)反饋調(diào)整資源投入，確保招聘渠道高效運(yùn)行，降低招聘成本。?
  1. 渠道拓展與維護(hù)：積極開拓新型招聘渠道，探索與行業(yè)論壇、社交媒體、專業(yè)社群等合作機(jī)會(huì)，擴(kuò)大企業(yè)人才儲(chǔ)備庫(kù)；與主流招聘平臺(tái)（智聯(lián)、BOSS 直聘、獵聘等）、獵頭公司、高校就業(yè)辦等建立長(zhǎng)期穩(wěn)定合作關(guān)系，維護(hù)良好合作資源，提升企業(yè)招聘競(jìng)爭(zhēng)力。?
  1. 數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)與分析：建立完善的招聘渠道數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)體系，實(shí)時(shí)跟蹤各渠道簡(jiǎn)歷投遞量、面試轉(zhuǎn)化率、到崗率等關(guān)鍵指標(biāo)；定期輸出招聘渠道效果分析報(bào)告，通過(guò)數(shù)據(jù)挖掘招聘痛點(diǎn)，為招聘決策提供數(shù)據(jù)支持與優(yōu)化建議。?
  1. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通：與招聘團(tuán)隊(duì)緊密協(xié)作，充分了解各部門崗位需求，定制個(gè)性化渠道招聘方案；協(xié)同人力資源其他模塊（如雇主品牌建設(shè)團(tuán)隊(duì)），通過(guò)渠道推廣企業(yè)雇主形象，提升企業(yè)對(duì)人才的吸引力。?
  1. 風(fēng)險(xiǎn)管控與合規(guī)：確保招聘渠道合作過(guò)程符合國(guó)家法律法規(guī)及企業(yè)制度要求，規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)；妥善處理渠道合作糾紛，維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益，保障招聘工作順利開展。

工作地點(diǎn)

沈陽(yáng)鐵西區(qū)千緣愛都國(guó)際-B座

職位發(fā)布者

孫雪峰/人事經(jīng)理

今日活躍
立即溝通