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舉報(bào)

酒店人力資源總監(jiān)

1-1.5萬(wàn)

職位描述

人力資源規(guī)劃酒店/民宿
崗位職責(zé)：
戰(zhàn)略規(guī)劃與體系建設(shè)：
全面負(fù)責(zé)酒店人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，搭建并優(yōu)化招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及員工關(guān)系管理體系，確保與酒店業(yè)務(wù)目標(biāo)高度匹配。
人才發(fā)展與梯隊(duì)建設(shè)：
主導(dǎo)關(guān)鍵崗位人才盤點(diǎn)及繼任者計(jì)劃，設(shè)計(jì)高管及核心崗位培養(yǎng)方案，打造高潛力人才梯隊(duì)。
完善職業(yè)發(fā)展通道，推動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展項(xiàng)目，提升員工職業(yè)成長(zhǎng)空間。
薪酬績(jī)效與成本優(yōu)化：
優(yōu)化薪酬福利體系，定期進(jìn)行市場(chǎng)薪酬調(diào)研，確保競(jìng)爭(zhēng)力與內(nèi)部公平性。
建立科學(xué)的績(jī)效考核機(jī)制，合理控制人力成本占比，提升人效比。
企業(yè)文化與員工體驗(yàn)：
推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)，策劃員工關(guān)懷活動(dòng)，提升員工滿意度及雇主品牌形象。
建立高效溝通機(jī)制，增強(qiáng)員工歸屬感，降低員工流失率。
合規(guī)管理與風(fēng)險(xiǎn)控制：
確保人力資源政策符合國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)。
處理勞動(dòng)爭(zhēng)議、仲裁及突發(fā)事件，維護(hù)酒店合法權(quán)益。
任職要求：
8年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少5年高星級(jí)酒店或國(guó)際連鎖酒店HR管理經(jīng)驗(yàn)。
熟悉酒店行業(yè)人才市場(chǎng)特點(diǎn)，具備高端人才獵聘及雇主品牌建設(shè)經(jīng)驗(yàn)。
熟悉勞動(dòng)法、社保政策及用工合規(guī)要求，具備風(fēng)險(xiǎn)管控意識(shí)。
數(shù)據(jù)敏感度高，擅長(zhǎng)通過(guò)HR數(shù)據(jù)分析優(yōu)化管理決策。

工作地點(diǎn)

沈北新區(qū)沈陽(yáng)盛京北苑美侖假日酒店

職位發(fā)布者

陳女士/人力總監(jiān)

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公司Logo沈陽(yáng)盛京北苑假日酒店管理有限公司
沈陽(yáng)盛京北苑假日酒店管理有限公司，隸屬于遼寧藍(lán)圖商業(yè)管理集團(tuán)有限公司，其管理下的大型商業(yè)綜合體將開(kāi)業(yè)。項(xiàng)目坐落沈北新區(qū)中心繁盛的商貿(mào)樞紐地段，-北部的蒲河商圈，鄰近地鐵蒲河站，對(duì)面為沈北吾悅廣場(chǎng)。項(xiàng)目面積達(dá)到18萬(wàn)平方米的商業(yè)綜合體，當(dāng)中包括高端酒店、購(gòu)物商場(chǎng)、辦公樓，是集酒店、辦公、購(gòu)物、餐飲、娛樂(lè)于一體的大型商業(yè)綜合體，打造沈北都市商務(wù)生活體驗(yàn)中心。公司的發(fā)展堅(jiān)持以人為核心，將始終堅(jiān)持員工的收入與企業(yè)的效益共贏發(fā)展的道路，使每一位員工得到更好的回報(bào)和更多的發(fā)展機(jī)遇。公司屬于籌備開(kāi)業(yè)階段，充滿了機(jī)遇與挑戰(zhàn)，特誠(chéng)聘優(yōu)秀酒店、購(gòu)物中心、寫字間行業(yè)專業(yè)人士加入，我們歡迎優(yōu)秀的你一起同行！
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