1. 負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品(制氮機(jī)、制氧機(jī)，冷干機(jī)后處理設(shè)備，工業(yè)冷水機(jī)、谷物冷卻機(jī)、糧倉(cāng)低溫設(shè)備)在國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)的推廣與銷(xiāo)售工作，開(kāi)拓，挖掘潛在客戶(hù)，提升市場(chǎng)占有率。
2. 調(diào)研市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、行業(yè)趨勢(shì)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況，收集市場(chǎng)信息并及時(shí)反饋給公司，為公司產(chǎn)品優(yōu)化、營(yíng)銷(xiāo)策略調(diào)整提供參考依據(jù)。
3. 通過(guò)電話、實(shí)地拜訪等方式開(kāi)發(fā)新客戶(hù)、維護(hù)老客戶(hù)關(guān)系，建立穩(wěn)定的客戶(hù)資源庫(kù)，挖掘客戶(hù)需求，提供專(zhuān)業(yè)的產(chǎn)品咨詢(xún)、方案設(shè)計(jì)及售后跟進(jìn)服務(wù)，建立并維護(hù)客戶(hù)關(guān)系，推動(dòng)銷(xiāo)售訂單達(dá)成。
4. 參與報(bào)價(jià)、合同談判、招投標(biāo)等銷(xiāo)售工作，確保項(xiàng)目順利簽約。
5. 負(fù)責(zé)銷(xiāo)售合同的洽談、簽訂與執(zhí)行，跟進(jìn)貨款回收，確保銷(xiāo)售工作順利推進(jìn)，規(guī)避銷(xiāo)售風(fēng)險(xiǎn)。
6. 制定個(gè)人銷(xiāo)售計(jì)劃，完成公司下達(dá)的銷(xiāo)售指標(biāo)。
二、任職要求
任職要求:
1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷，機(jī)電專(zhuān)業(yè)，制冷暖通行業(yè)，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，具備機(jī)械設(shè)備或制冷設(shè)備銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者可放寬條件。
2、一年以上機(jī)械設(shè)備銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，熟悉銷(xiāo)售流程。
3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和溝通表達(dá)能力，能獨(dú)立完成客戶(hù)開(kāi)發(fā)與銷(xiāo)售全流程。
4、了解機(jī)械設(shè)備基本原理、性能參數(shù)及應(yīng)用場(chǎng)景，能快速掌握公司產(chǎn)品知識(shí)，為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)解決方案；具備良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí)與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
5、積極主動(dòng)，踏實(shí)認(rèn)真，對(duì)工業(yè)銷(xiāo)售工作充滿(mǎn)熱情，具備較強(qiáng)的自驅(qū)力和抗壓能力。
6、持有c1有效駕照，會(huì)開(kāi)車(chē)者優(yōu)先，能適應(yīng)短期出差（根據(jù)業(yè)務(wù)需求）。
三、薪資福利
1. 薪資結(jié)構(gòu)：底薪 + 提成 + 績(jī)效 +年終獎(jiǎng)金，綜合月薪6000-20000+元，能力突出者薪資無(wú)上限。
2. 基礎(chǔ)福利：繳納社保，法定節(jié)假日、節(jié)日福利、生日福利。
3. 激勵(lì)福利：月度銷(xiāo)售冠軍獎(jiǎng)、季度業(yè)績(jī)優(yōu)秀獎(jiǎng)、年度優(yōu)秀員工獎(jiǎng)等，提供豐厚獎(jiǎng)金及榮譽(yù)表彰；定期組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)（聚餐、旅游、團(tuán)建等）。
4. 成長(zhǎng)福利：提供完善的崗前培訓(xùn)、產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)、銷(xiāo)售技巧培訓(xùn)及晉升通道，助力員工提升專(zhuān)業(yè)能力與職業(yè)素養(yǎng)。
5. 其他福利：出差補(bǔ)貼按公司標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，舒適的辦公環(huán)境，和諧的團(tuán)隊(duì)氛圍。
工作地點(diǎn)：鄭州市高新區(qū)蓮花街錦和商務(wù)C座