崗位內(nèi)容:
1. 協(xié)助企管部經(jīng)理完成公司年度人力資源規(guī)劃和計劃,確保與公司的業(yè)務目標相一致。
2. 按質(zhì)執(zhí)行完成員工招聘任務并對人員評估。
3. 負責薪酬社保的管理。
4. 制定、評估并實施全面的員工培訓計劃,以提高員工技能水平和知識儲備。
5. 制定管理公司員工績效評估體系,提升員工素質(zhì)能力。
任職要求:
1. 本科學歷及以上學歷;
2. 具有熟悉人力六大模塊并能夠獨立操作開展工作;
3. 對勞動法熟悉;
4. 能夠在高壓和快節(jié)奏的環(huán)境下工作,并優(yōu)先解決任務的優(yōu)先級。
5. 具有人資崗位三年以上管理經(jīng)驗。
6.接受背調(diào)。