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一、職位描述
1.全域運(yùn)營(yíng)策略落地：負(fù)責(zé)小紅書、抖音、視頻號(hào)、天貓等多平臺(tái)協(xié)同運(yùn)營(yíng)，制定“公域引流+私域沉淀”的流量矩陣策略，參考“流量矩陣=公域引流（短視頻/直播）+私域沉淀（社群/企微）+跨平臺(tái)聯(lián)動(dòng)”公式，實(shí)現(xiàn)GMV穩(wěn)步增長(zhǎng)。
2.數(shù)據(jù)化運(yùn)營(yíng)管理通過(guò)電商專業(yè)工具實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)“點(diǎn)擊-轉(zhuǎn)化-復(fù)購(gòu)”全鏈路數(shù)據(jù)，建立“預(yù)測(cè)式運(yùn)營(yíng)”體系，提前預(yù)判爆品生命周期，優(yōu)化庫(kù)存周轉(zhuǎn)效率。
3.用戶生命周期運(yùn)營(yíng)設(shè)計(jì)分層運(yùn)營(yíng)策略，針對(duì)普通用戶、活躍用戶、VIP用戶提供差異化服務(wù)。
4.跨部門協(xié)同攻堅(jiān)聯(lián)動(dòng)設(shè)計(jì)、客服、供應(yīng)鏈團(tuán)隊(duì)，提升跨部門協(xié)作效率。
二、任職要求
1.學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)：本科及以上學(xué)歷，3年以上電商平臺(tái)獨(dú)立運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，有生鮮快消品類目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；熟悉小紅書“貨盤判斷力”模型或抖音短視頻引流邏輯者加分。
2.核心技能具備動(dòng)態(tài)選品與靈活定價(jià)能力，能結(jié)合市場(chǎng)需求實(shí)時(shí)調(diào)整SKU與折扣策略；掌握“訪客價(jià)值=客單價(jià)×轉(zhuǎn)化率×復(fù)購(gòu)率”等核心運(yùn)營(yíng)公式，有爆款打造案例者優(yōu)先。
3.工具能力熟練使用AI工具，熟悉ERP系統(tǒng)與電商后臺(tái)數(shù)據(jù)聯(lián)動(dòng)邏輯者優(yōu)先。
4.思維素養(yǎng)具備算法理解力，能通過(guò)“標(biāo)簽矩陣+權(quán)重疊加”策略提升店鋪?zhàn)匀涣髁?；擁有生態(tài)整合思維，善于借勢(shì)平臺(tái)扶持政策（如抖音“星火計(jì)劃”）與跨界聯(lián)名資源。
5.軟技能要求具備極強(qiáng)的結(jié)果導(dǎo)向意識(shí)與抗壓能力，優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能快速響應(yīng)市場(chǎng)變化并迭代運(yùn)營(yíng)策略。
三、薪資福利
薪資結(jié)構(gòu)
月薪8K-15K（根據(jù)資歷面議）+ 高額績(jī)效提成+ 年終獎(jiǎng)金，綜合年薪可達(dá)15W-30W，一線城市薪酬競(jìng)爭(zhēng)
四、應(yīng)聘方式
2. 面試流程：簡(jiǎn)歷初篩→筆試→復(fù)試→ 終試→ offer。
3. 工作地點(diǎn)[杭州市、成都市]