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更新于 10月16日

火鍋店收銀3800+包吃住

4000-5000元
  • 貴陽(yáng)南明區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 學(xué)歷不限
  • 全職
  • 招1人

職位描述

包吃包住加班補(bǔ)貼全勤獎(jiǎng)金包吃
火鍋店收銀員
一、工作概述
1、主要負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)區(qū)域客人的賬單清結(jié)工作,保管店內(nèi)現(xiàn)金及備用金存放,確保每日營(yíng)業(yè)額與賬單相符。
二、收銀員崗位職責(zé)
1、上班前檢查儀容儀表符合規(guī)范要求
2、開(kāi)餐前清潔吧臺(tái)內(nèi)所有設(shè)備衛(wèi)生
3、檢查所有設(shè)備是否正常運(yùn)行
4、清點(diǎn)當(dāng)日所備零錢(qián)是否準(zhǔn)確
5、保證輸單準(zhǔn)確,賬單清晰
6、確保營(yíng)業(yè)額與賬單相符,不差分毫
7、交班前做好營(yíng)業(yè)報(bào)表,于次日和財(cái)務(wù)核對(duì)
8、下班前及時(shí)關(guān)閉電源設(shè)備,鎖好抽屜,帶走垃

9、任何賬目及營(yíng)業(yè)額,嚴(yán)禁向外透露
10、每天工作時(shí)間9-10小時(shí)工作制度,薪資3800—4500加充會(huì)員10%提成
三、任職資格
個(gè)性特征: 性格開(kāi)朗、能很好的與客人交流,有責(zé)任心、有擔(dān)當(dāng);
學(xué)歷不限,經(jīng)驗(yàn)不限
16歲以上
本崗位包吃住

工作地點(diǎn)

貴陽(yáng)市-南明區(qū)-中環(huán)路南段花果園-M區(qū)0-1

入職公司信息

  • 入職公司: 南明區(qū)黔豆子豆豉火鍋店(個(gè)體工商戶(hù))
  • 公司地址: 貴陽(yáng)南明區(qū)花果園大街1號(hào)花果園M區(qū)12棟3單元外圍(近J區(qū),天橋下)黔豆子豆豉牛排火鍋(花果園店)
  • 公司人數(shù): 20人以下

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門(mén)頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。

職位發(fā)布者

盧女士/店長(zhǎng)

昨日活躍
立即溝通
貴州弛騰企業(yè)管理有限公司
1、公司氛圍很好公司年輕人多,扁平化管理,類(lèi)似外企的工作氛圍1?公司氛圍很好,大家都是平等的交流,沒(méi)有上下級(jí)的距離感。2?工作大多是任務(wù)制,領(lǐng)導(dǎo)不會(huì)每天盯著你在干什么,只要把安排下去的工作做完就好。3?不加班,工作做完及時(shí)走人。沒(méi)有加班文化,不會(huì)為了“努力工作”而加班。有時(shí)候我們還在公司,領(lǐng)導(dǎo)就已經(jīng)走人了;有時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)走,我們走了,經(jīng)過(guò)他旁邊還會(huì)say bye!2、部門(mén)氛圍很好,相處起來(lái)很輕松1?同事的之間都很友好,有問(wèn)必答不藏私,樂(lè)于助人。2?辦公室的氛圍很好,沒(méi)有小團(tuán)體3?同事之間互幫互助、和諧友好、輕松愉快的工作氛圍能夠幫人更快地熟悉工作任務(wù),適應(yīng)新環(huán)境。3、其他一些細(xì)節(jié)1?辦公室工位很舒服我們每個(gè)人都有屬于自己的工位,寬敞明亮。2?飲水機(jī)隨處可見(jiàn)辦公室大概十米的距離就有一個(gè)飲水機(jī),飲水機(jī)隨處可見(jiàn),不會(huì)說(shuō)處于一個(gè)無(wú)水可喝的狀態(tài)。3?紙巾和洗手液永遠(yuǎn)充足公司很大方!我們衛(wèi)生間的紙巾和洗手臺(tái)的洗手液永遠(yuǎn)是充足的,沒(méi)有了會(huì)及時(shí)更換補(bǔ)充,不會(huì)說(shuō)存在有洗手液兌水或者紙巾斷供的情況。4、員工關(guān)懷做得好1?新員工接offer時(shí),會(huì)分享公司周邊的租房信息。打破員工的信息差,打消員工對(duì)未知環(huán)境的恐慌。2?員工入職一段時(shí)間后,會(huì)定期跟進(jìn)員工的工作情況,詢(xún)問(wèn)有什么困難?聽(tīng)取員工的反饋和意見(jiàn)。3?不pua,會(huì)考慮員工的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展計(jì)劃
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