市場：對產(chǎn)品的了解，對市場的模式和流程的吃透，為未來做管理市場人員做儲備

人事、行政：人力資源六大模塊、財務(wù)、倉儲、物流等的學(xué)習(xí)

管理：新進(jìn)員工的培訓(xùn)，培養(yǎng)，會議的主持，活動的策劃等。管理團(tuán)隊。
實(shí)習(xí)期：帶薪實(shí)習(xí)+免費(fèi)提供住宿+底薪4000+績效+獎金 =4000-6000 轉(zhuǎn)正：底薪5000＋提成+獎金+免費(fèi)提供住宿=6000-8000 ；
高管：管理3-5人10000-12000 ；
準(zhǔn)副理：管理6-8人12000-15000 ；
經(jīng)理：管理12人以上年薪20萬起，沒有上限；
公司所有管理層都是內(nèi)部培養(yǎng)、內(nèi)部晉升，沒有空降，掙到對應(yīng)的錢都是公平公正憑自己努力上來的。
二.【任職要求】：
1.18-25歲，學(xué)歷不限，無經(jīng)驗(yàn)可帶??培訓(xùn);
2.有責(zé)任心，有一定的組織能力，學(xué)生會干部優(yōu)先；
3.敢于挑戰(zhàn)，工作積極進(jìn)取，溝通能力強(qiáng)；
三.【薪資待遇】：
1.實(shí)習(xí)期4000元/月(績效+帶薪培訓(xùn))，轉(zhuǎn)正5000元/月（管理獎金+人才培訓(xùn)）；
2.實(shí)習(xí)-轉(zhuǎn)正均可提供住宿；
3.每個階段提供一整套培訓(xùn)體系；
4.員工慶生party，定期舉行（郊游、籃球賽、戶外素質(zhì)拓展）等團(tuán)體活動；