【崗位職責(zé)】
1. 區(qū)域戰(zhàn)略落地：制定成都及周邊區(qū)域的銷售策略、市場拓展計(jì)劃，完成公司下達(dá)的年度簽約額、新客戶開發(fā)目標(biāo)（涵蓋電力監(jiān)理、工商業(yè)屋頂項(xiàng)目）；
2. 客戶開發(fā)與維護(hù)：聚焦區(qū)域內(nèi)工商業(yè)企業(yè)、工業(yè)園區(qū)、地方城投等客戶，主導(dǎo)高價(jià)值項(xiàng)目的對接、談判與簽約，維護(hù)核心客戶長期合作關(guān)系；
3. 團(tuán)隊(duì)管理與賦能：帶領(lǐng)區(qū)域銷售代表開展客戶拜訪、需求摸排、標(biāo)書協(xié)助等工作，制定團(tuán)隊(duì)及個(gè)人的月度/周度目標(biāo)，定期組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)與復(fù)盤；
4. 市場與項(xiàng)目管控：調(diào)研區(qū)域新能源政策、市場競爭動(dòng)態(tài)，優(yōu)化區(qū)域業(yè)務(wù)布局；統(tǒng)籌項(xiàng)目投標(biāo)全流程，把控投標(biāo)質(zhì)量與中標(biāo)率；跟進(jìn)項(xiàng)目回款，確?；乜钸_(dá)標(biāo)；
5. 跨部門協(xié)同：對接公司技術(shù)支持、監(jiān)理交付團(tuán)隊(duì)，協(xié)調(diào)解決客戶技術(shù)疑問、項(xiàng)目交付問題，保障客戶滿意度。
【任職要求】
1. 學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)：大專及以上學(xué)歷，3年以上新能源行業(yè)（電力監(jiān)理、光伏、儲能、工商業(yè)屋頂項(xiàng)目優(yōu)先）銷售或區(qū)域管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉成都及四川本地市場及客戶資源者優(yōu)先；
2. 專業(yè)能力：具備扎實(shí)的電力新能源行業(yè)知識，了解工商業(yè)屋頂光伏項(xiàng)目開發(fā)流程、電力監(jiān)理業(yè)務(wù)模式，能獨(dú)立完成項(xiàng)目方案溝通與談判；
3. 管理與執(zhí)行：具備1-2人團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，擅長目標(biāo)拆解、過程管控與團(tuán)隊(duì)激勵(lì)；執(zhí)行力強(qiáng)，能承受項(xiàng)目型銷售的業(yè)績壓力；
4. 綜合素養(yǎng)：具備優(yōu)秀的溝通表達(dá)、客戶關(guān)系維護(hù)能力，熟悉本地化市場規(guī)則與政企對接流程；有責(zé)任心、抗壓性強(qiáng)，能適應(yīng)區(qū)域內(nèi)短期出差。
【薪資福利】
1. 薪酬結(jié)構(gòu)：基本工資（8000-15000元/月）+ 高額業(yè)績提成 + 年終獎(jiǎng)金（按年度任務(wù)完成率核算），年度綜合收入15-30萬+（上不封頂）；
2. 基礎(chǔ)福利：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢、團(tuán)建活動(dòng)；
3. 業(yè)務(wù)支持：提供行業(yè)資源、技術(shù)培訓(xùn)、投標(biāo)支持，配備專屬技術(shù)支持專員，助力業(yè)務(wù)開展；
4. 發(fā)展空間：清晰的晉升通道（區(qū)域銷售經(jīng)理→銷售總監(jiān)），核心骨干可享股權(quán)激勵(lì)。
【工作地點(diǎn)】
成都及周邊（根據(jù)個(gè)人意向及公司業(yè)務(wù)布局分配）