【崗位職責(zé)】

1. 客戶開(kāi)發(fā)與線索挖掘：聚焦成都及周邊區(qū)域內(nèi)工商業(yè)企業(yè)、工業(yè)園區(qū)、中小型能源客戶，通過(guò)電話溝通、上門(mén)拜訪、行業(yè)資源對(duì)接等方式，收集高質(zhì)量項(xiàng)目需求線索（電力監(jiān)理、工商業(yè)屋頂項(xiàng)目為主）；

2. 需求跟進(jìn)與信息傳遞：深入了解客戶核心需求（如屋頂資源利用、項(xiàng)目監(jiān)理合規(guī)性等），精準(zhǔn)傳遞公司產(chǎn)品/服務(wù)優(yōu)勢(shì)，協(xié)助區(qū)域經(jīng)理完成客戶需求分析、方案對(duì)接；

3. 項(xiàng)目執(zhí)行支持：配合區(qū)域經(jīng)理推進(jìn)項(xiàng)目投標(biāo)工作，負(fù)責(zé)標(biāo)書(shū)資料收集、基礎(chǔ)文案撰寫(xiě)；跟進(jìn)項(xiàng)目簽約后的初期對(duì)接，協(xié)調(diào)技術(shù)支持團(tuán)隊(duì)解決客戶初步疑問(wèn)；

4. 客戶關(guān)系維護(hù)：建立完善的客戶檔案，定期回訪意向客戶及合作客戶，維護(hù)良好客情關(guān)系，助力老客戶轉(zhuǎn)介紹；

5. 市場(chǎng)信息反饋：及時(shí)收集區(qū)域內(nèi)行業(yè)政策、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)、客戶需求變化等信息，向區(qū)域經(jīng)理匯報(bào)，為區(qū)域銷售策略調(diào)整提供參考。

【任職要求】

1. 學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)：大專及以上學(xué)歷，2年及以上銷售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有新能源、電力、工程行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先（無(wú)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)但具備強(qiáng)烈銷售意愿、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)者可培養(yǎng)）；

2. 核心能力：具備良好的溝通表達(dá)、抗壓能力，敢于主動(dòng)陌拜客戶；有基本的客戶需求分析能力，能快速捕捉項(xiàng)目核心信息；

3. 基礎(chǔ)素養(yǎng)：工作積極主動(dòng)、責(zé)任心強(qiáng)，服從區(qū)域經(jīng)理的工作安排，能配合團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績(jī)目標(biāo)；熟悉成都/蘭州本地地理環(huán)境、有本地客戶資源者優(yōu)先；

4. 其他要求：能適應(yīng)區(qū)域內(nèi)短途出差，具備基本的辦公軟件操作能力（Word、Excel）。

【薪資福利】

1. 薪酬結(jié)構(gòu)：基本工資（4000-6000元/月）+ 高比例業(yè)績(jī)提成（按項(xiàng)目簽約額核算）+ 線索獎(jiǎng)勵(lì)（有效線索額外補(bǔ)貼）+ 年終獎(jiǎng)金，年度綜合收入8-15萬(wàn)+（業(yè)績(jī)優(yōu)異者上不封頂）；

2. 基礎(chǔ)福利：五險(xiǎn)、帶薪年假、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、定期體檢、團(tuán)隊(duì)團(tuán)建；

3. 成長(zhǎng)支持：提供系統(tǒng)的行業(yè)知識(shí)培訓(xùn)（電力監(jiān)理、光伏項(xiàng)目開(kāi)發(fā)）、銷售技巧培訓(xùn)，由區(qū)域經(jīng)理一對(duì)一帶教，助力快速上手；

4. 晉升通道：清晰的職業(yè)發(fā)展路徑（銷售代表→高級(jí)銷售→區(qū)域銷售經(jīng)理），核心業(yè)績(jī)突出者可快速晉升。

【工作地點(diǎn)】

成都及周邊（根據(jù)個(gè)人意向及公司業(yè)務(wù)布局分配，就近安排工作區(qū)域）