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【工作內(nèi)容】
- 負責公司內(nèi)部各部門的人員招聘需求分析與計劃制定，包括安排面試及跟進反饋。
- 根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需求，進行人才評估，深度挖掘潛在候選人，建立和維護人才庫，提升招聘效率。
- 分析招聘效果，提出優(yōu)化建議，提升招聘效率和質(zhì)量。
- 維護并更新招聘管理系統(tǒng)中的相關(guān)信息，保證數(shù)據(jù)準確及時更新
任職資格
1、年齡25-35歲，大專及以上學歷
2、有人事和銷售工作經(jīng)驗的優(yōu)先
3、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力
4、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡知識。
薪資待遇：無責底薪3000起+崗位績效