一、崗位職責(zé)
1.內(nèi)容創(chuàng)作與發(fā)布
制定月度內(nèi)容排期表，完成多平臺(tái)（小紅書、抖音等）圖文內(nèi)容的創(chuàng)作與發(fā)布；確保內(nèi)容符合平臺(tái)規(guī)則與算法機(jī)制，有效吸引目標(biāo)用戶群體。
2.產(chǎn)品包裝策略
深入研究產(chǎn)品特性、目標(biāo)用戶需求與市場(chǎng)競(jìng)品差異，制定產(chǎn)品新媒體包裝策略；明確產(chǎn)品核心優(yōu)勢(shì)、包裝風(fēng)格與傳播重點(diǎn)，提升產(chǎn)品差異化形象。
3.用戶增長(zhǎng)與獲客
設(shè)計(jì)并執(zhí)行用戶增長(zhǎng)策略，通過(guò)精準(zhǔn)內(nèi)容策劃與數(shù)據(jù)優(yōu)化實(shí)現(xiàn)月度獲客目標(biāo)；設(shè)計(jì)用戶增長(zhǎng)實(shí)驗(yàn)，測(cè)試不同內(nèi)容形式的轉(zhuǎn)化效果，持續(xù)優(yōu)化策略。
4.線上活動(dòng)與互動(dòng)
策劃線上推廣活動(dòng)，主導(dǎo)熱點(diǎn)內(nèi)容創(chuàng)作，確保計(jì)劃周期內(nèi)響應(yīng)熱點(diǎn)；設(shè)計(jì)用戶互動(dòng)機(jī)制，增強(qiáng)用戶粘性與參與度。
5.跨部門協(xié)作
聯(lián)合平面設(shè)計(jì)完成內(nèi)容視覺(jué)化呈現(xiàn)，對(duì)接拍攝剪輯優(yōu)化短視頻腳本；協(xié)同教學(xué)、銷售等相關(guān)部門提煉產(chǎn)品賣點(diǎn)，共同推動(dòng)市場(chǎng)銷售。
二、任職要求
1.學(xué)歷與專業(yè)
大專及以上，新聞傳播、市場(chǎng)營(yíng)銷、廣告學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.工作經(jīng)驗(yàn)
三年以上新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，有相關(guān)優(yōu)秀作品或案例呈現(xiàn)。
三、核心技能
1.平臺(tái)運(yùn)營(yíng)能力
熟悉各主流新媒體平臺(tái)（微信公眾號(hào)、微博、抖音、小紅書、B站、視頻號(hào)等）的運(yùn)營(yíng)規(guī)則、算法機(jī)制與內(nèi)容生態(tài)；掌握各平臺(tái)內(nèi)容創(chuàng)作與推廣技巧，能夠根據(jù)不同平臺(tái)特性制定針對(duì)性策略。
2.內(nèi)容創(chuàng)作能力
具備優(yōu)秀的圖文及短視頻內(nèi)容創(chuàng)作能力，能夠創(chuàng)作出吸引用戶、傳遞產(chǎn)品價(jià)值的優(yōu)質(zhì)內(nèi)容；熟練掌握內(nèi)容視覺(jué)化呈現(xiàn)技巧，與平面設(shè)計(jì)、拍攝剪輯等團(tuán)隊(duì)緊密合作。
3.數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化能力
能夠監(jiān)控與分析運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，根據(jù)數(shù)據(jù)反饋迭代優(yōu)化內(nèi)容策略與用戶增長(zhǎng)策略；熟練使用數(shù)據(jù)分析工具，具備數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策的能力。
四、軟性能力要求
1.創(chuàng)新思維與熱點(diǎn)敏感度
具備創(chuàng)新思維，能夠不斷探索新的內(nèi)容形式與用戶增長(zhǎng)方式；對(duì)熱點(diǎn)話題保持高度敏感，能夠快速響應(yīng)并創(chuàng)作相關(guān)內(nèi)容。
2.溝通協(xié)調(diào)與團(tuán)隊(duì)合作能力
具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與跨部門團(tuán)隊(duì)有效合作，共同推動(dòng)工作進(jìn)展；具備團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠在團(tuán)隊(duì)中發(fā)揮積極作用，共同實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。
3.責(zé)任心與抗壓能力
對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能夠承擔(dān)工作壓力，確保任務(wù)按時(shí)按質(zhì)完成；面對(duì)挑戰(zhàn)與困難時(shí)保持積極態(tài)度，尋找解決方案并持續(xù)優(yōu)化工作效果。
五、崗位福利
社保、雙休、定期團(tuán)建、帶薪年假，每年1-2次晉升窗口。