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更新于 12月23日

人力行政崗

6000-8000元
  • 南京鼓樓區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招2人

職位描述

招聘員工關(guān)系培訓(xùn)績(jī)效管理培訓(xùn)/輔導(dǎo)服務(wù)人力資源服務(wù)
崗位職責(zé):
1. 根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求,制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃。熟悉各大招聘平臺(tái)規(guī)則,可以獨(dú)立在各類招聘渠道發(fā)布職位信息,篩選簡(jiǎn)歷,組織面試;跟進(jìn)錄用流程,辦理新員工入職手續(xù),確保招聘目標(biāo)達(dá)成。
2.建立并管理員工檔案,確保信息的準(zhǔn)確性和保密性。能夠獨(dú)立處理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等人事手續(xù)。
3.能夠獨(dú)立制定合理合規(guī)的符合公司發(fā)展需求的人事相關(guān)制度、行政類相關(guān)制度。
4.維護(hù)良好的員工關(guān)系,處理員工咨詢和申訴,提升員工滿意度。
5.執(zhí)行公司薪酬政策,準(zhǔn)確核算員工薪資。能夠統(tǒng)計(jì)和分析薪酬數(shù)據(jù),提供優(yōu)化建議。
6.能夠獨(dú)立辦理社保相關(guān)事項(xiàng)。
7.協(xié)助制定公司培訓(xùn)計(jì)劃,滿足員工發(fā)展需求。能夠組織并實(shí)施各類培訓(xùn)活動(dòng),評(píng)估培訓(xùn)效果。
8.協(xié)助各部門開展績(jī)效考核工作,收集和整理考核數(shù)據(jù)。提供績(jī)效反饋,協(xié)助改進(jìn)績(jī)效管理體系。
9.參與企業(yè)文化活動(dòng)的策劃與組織,提升員工凝聚力。推動(dòng)企業(yè)文化落地,營(yíng)造良好的工作氛圍。
10.能夠獨(dú)立處理行政類相關(guān)工作,做好文件管理相關(guān)工作,協(xié)助安排會(huì)議,準(zhǔn)備相關(guān)材料。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 有5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),熟悉人力資源管理和行政管理流程。有招聘、培訓(xùn)、績(jī)效等模塊實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。有至少2年以上教培行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3.熟悉勞動(dòng)法律法規(guī),了解并遵守相關(guān)的法律和政策。
4.熟練使用Word、Excel、PowerPoint等辦公軟件及OA系統(tǒng)。具備基本的數(shù)據(jù)分析和處理能力。
5.具備良好的口頭和書面溝通能力。
能夠高效組織各類活動(dòng)和會(huì)議。
6.工作細(xì)致認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng),具備較強(qiáng)的抗壓能力。具備團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠積極配合團(tuán)隊(duì)成員完成任務(wù)。
7.有從0到1的員工搭建經(jīng)驗(yàn)。
崗位福利:
雙休、五險(xiǎn)一金、不定期團(tuán)建、靈活激勵(lì)、一年1-2次晉升。

工作地點(diǎn)

南京鼓樓區(qū)保利南自智匯中心

職位發(fā)布者

汪先生/人事經(jīng)理

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