一、崗位職責
1.客戶開發(fā)與維護
負責央企客戶的開發(fā)與維護工作，通過多種渠道（如電話、郵件、面對面拜訪等）建立并維護良好的客戶關(guān)系；深入了解客戶需求，提供針對性的解決方案，增強客戶滿意度。
2.銷售目標達成
根據(jù)公司設(shè)定的銷售目標，制定個人銷售計劃并有效執(zhí)行，確保銷售業(yè)績的達成；監(jiān)控銷售進度，及時調(diào)整銷售策略，應對市場變化和競爭挑戰(zhàn)。
3.產(chǎn)品推介與咨詢
熟悉公司產(chǎn)品和服務，能夠準確、專業(yè)地向客戶介紹產(chǎn)品特點和優(yōu)勢；為客戶提供專業(yè)的咨詢和建議，解答客戶問題。
4.跨部門協(xié)作
與教學、市場運營、人力行政等相關(guān)部門緊密合作，為客戶提供全方位的解決方案；參與公司重大項目的策劃與執(zhí)行，提供銷售支持和市場反饋。
二、任職要求
1.學歷與專業(yè)
本科及以上學歷，市場營銷、工商管理、心理學、教育學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.工作經(jīng)驗
五年以上銷售經(jīng)驗，兩年以上教培行業(yè)或相關(guān)領(lǐng)域銷售工作經(jīng)驗，有央企客戶銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.銷售技巧與溝通能力
具備優(yōu)秀的銷售技巧和溝通能力，能夠準確把握客戶需求，提供針對性的解決方案；擅長處理客戶異議和投訴，維護良好的客戶關(guān)系。
4.團隊協(xié)作與項目管理能力
具備良好的團隊協(xié)作精神，能夠與跨部門團隊有效合作，共同推動項目進展；能夠協(xié)調(diào)各方資源，確保項目按時按質(zhì)完成。
三、軟性能力要求
1.積極主動與自我驅(qū)動力
具備積極主動的工作態(tài)度和自我驅(qū)動力，能夠主動尋找銷售機會并推動業(yè)務發(fā)展；面對挑戰(zhàn)和困難時保持積極心態(tài)，尋找解決方案并持續(xù)優(yōu)化工作效果。
2.責任心與抗壓能力
對工作認真負責，能夠承擔工作壓力并確保任務按時按質(zhì)完成；在高強度工作環(huán)境下保持冷靜和理智，有效應對各種突發(fā)情況，能夠接受一定的出差。
3.學習與創(chuàng)新意識
具備強烈的學習意愿和創(chuàng)新意識，愿意不斷學習新知識、新技能以適應市場變化；能夠提出創(chuàng)新性的銷售思路和解決方案，為公司業(yè)務發(fā)展貢獻力量。
四、崗位福利
社保、雙休、定期團建、帶薪年假，每年1-2次晉升窗口。