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崗位內(nèi)容： 1. 管理公司的人力資源策略和計劃，確保與公司的業(yè)務目標相一致。 2. 設計和執(zhí)行員工招聘計劃，管理面試、錄用和聘用程序。 3. 維護員工信息系統(tǒng)，跟蹤員工個人記錄并處理員工問題。 4. 制定、評估并實施全面的員工培訓計劃，以提高員工技能水平和知識儲備。 5. 管理員工績效評估體系，并為員工提供特別的支持和指導。 任職要求： 1. 本科學士學位及相關領域的經(jīng)驗，研究生優(yōu)先，持有相關職業(yè)資格證書。 2. 具有卓越的溝通技巧，包括寫作報告和撰寫業(yè)務文件。 3. 熟悉相關法律法規(guī)。 4. 具有人力資源規(guī)劃意識和能力。 5. 具有良好的團隊合作精神和專業(yè)能力。