職位描述
地推銷售面銷/陌拜銷售
一、[福利待遇]
1、綜合薪資8000到13000:無責(zé)底薪5100+1500績效+獎金+五險一金
2.豐厚年終獎，端午、中秋、生日等節(jié)日禮金發(fā)放，帶薪休息;
3.公司每年對優(yōu)秀的員工提供三次/四次的國內(nèi)進修培訓(xùn)的機會;
4.員工生日舉辦慶生party，定期舉行的集團活動(表演、慶功會、表彰大會等);
5，早八晚六，每周日固定單休，節(jié)假日正常放假
1、綜合薪資8000到13000:無責(zé)底薪5100+1500績效+獎金+五險一金
2.豐厚年終獎，端午、中秋、生日等節(jié)日禮金發(fā)放，帶薪休息;
3.公司每年對優(yōu)秀的員工提供三次/四次的國內(nèi)進修培訓(xùn)的機會;
4.員工生日舉辦慶生party，定期舉行的集團活動(表演、慶功會、表彰大會等);
5，早八晚六，每周日固定單休，節(jié)假日正常放假
二、【崗位職責(zé)]
1、公司主營5g聯(lián)通業(yè)務(wù)，負責(zé)運營，策劃。有專人帶領(lǐng)一對一帶領(lǐng)，逐步適應(yīng)公司的企業(yè)文化，充分認識到管理者的責(zé)任
1、公司主營5g聯(lián)通業(yè)務(wù)，負責(zé)運營，策劃。有專人帶領(lǐng)一對一帶領(lǐng)，逐步適應(yīng)公司的企業(yè)文化，充分認識到管理者的責(zé)任
2，逐步熟悉公司的全部工作流程，配合經(jīng)理做好公司日常管理培訓(xùn)工作，為日后獨擋一面進行全方位的學(xué)習(xí)
3、能獨立管理運營團隊
4、負責(zé)部門會議主持
5、參與公司的部門管理、培訓(xùn)工作
三、【任職要求]
1、大專以上學(xué)歷(條件優(yōu)越者，可適當(dāng)放寬)，接受無經(jīng)驗者。
2、強烈的責(zé)任感(敢于承擔(dān)團隊責(zé)任)，有較強的的實現(xiàn)個人價值的愿望，愿意依靠自己實現(xiàn)自己的人生理想
3、有過團隊管理經(jīng)驗或過去擔(dān)任學(xué)校學(xué)生會工作者優(yōu)先考慮
4、有良好的的團隊合作精神，善于自我激勵和激勵他人
5、積極進取、樂觀開朗，有志于從事管理方面的工作
4、負責(zé)部門會議主持
5、參與公司的部門管理、培訓(xùn)工作
三、【任職要求]
1、大專以上學(xué)歷(條件優(yōu)越者，可適當(dāng)放寬)，接受無經(jīng)驗者。
2、強烈的責(zé)任感(敢于承擔(dān)團隊責(zé)任)，有較強的的實現(xiàn)個人價值的愿望，愿意依靠自己實現(xiàn)自己的人生理想
3、有過團隊管理經(jīng)驗或過去擔(dān)任學(xué)校學(xué)生會工作者優(yōu)先考慮
4、有良好的的團隊合作精神，善于自我激勵和激勵他人
5、積極進取、樂觀開朗，有志于從事管理方面的工作
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工作地點
重慶渝北區(qū)揚子江商務(wù)中心18-6
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重慶玖二柒互聯(lián)網(wǎng)科技有限公司重慶玖二柒互聯(lián)網(wǎng)科技有限公司位于重慶市渝北區(qū)，聚焦新零售領(lǐng)域，致力于為品牌客戶提供市場營銷解決方案與運營管理服務(wù)，助力企業(yè)提升市場競爭力。公司以實戰(zhàn)型人才培養(yǎng)為核心，構(gòu)建了覆蓋市場營銷體系、團隊管理體系及企業(yè)運營體系的輪崗學(xué)習(xí)機制，通過系統(tǒng)化培訓(xùn)幫助員工快速掌握行業(yè)關(guān)鍵技能。公司注重團隊協(xié)作與創(chuàng)新實踐，建立扁平化管理架構(gòu)與階梯式晉升通道，為員工提供帶薪培訓(xùn)、定期團建及國內(nèi)旅游等成長福利。業(yè)務(wù)發(fā)展過程中，逐步形成以客戶需求為導(dǎo)向的服務(wù)模式，通過市場洞察與資源整合能力為客戶創(chuàng)造可持續(xù)價值。目前團隊正圍繞新零售生態(tài)深化布局，積極探索線上線下融合的創(chuàng)新服務(wù)場景，為行業(yè)合作伙伴提供更高效的商業(yè)解決方案。
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