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崗位職責(zé)：
1.根據(jù)公司董事會(huì)提出的戰(zhàn)略目標(biāo)，制定公司戰(zhàn)略，提出公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)形式，經(jīng)董事會(huì)確定后組織實(shí)施；
2.組織實(shí)施公司總體戰(zhàn)略，發(fā)掘市場(chǎng)機(jī)會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與變革；
3.根據(jù)董事會(huì)下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)組織制訂、修改、實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；
4.召集、主持公司召開行政例會(huì)、專題會(huì)等會(huì)議，總結(jié)工作、聽取匯報(bào),協(xié)調(diào)各部門的工作進(jìn)展；
5.負(fù)責(zé)與董事長(zhǎng)總經(jīng)理保持良好溝通，定期向董事會(huì)匯報(bào)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略和計(jì)劃執(zhí)行情況、資金運(yùn)用情況和盈虧情況、機(jī)構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事情；
6.處理公司重大突發(fā)事件，并及時(shí)向董事長(zhǎng)總經(jīng)理匯報(bào)，做好日常風(fēng)險(xiǎn)防范工作；
7.主持、推動(dòng)關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度，及時(shí)進(jìn)行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整；
8.負(fù)責(zé)倡導(dǎo)企業(yè)文化和經(jīng)營(yíng)理念，開展公司的社會(huì)公共關(guān)系活動(dòng)，塑造企業(yè)形象；
9.協(xié)助負(fù)責(zé)公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)、決算方案，利潤(rùn)分配方案
任職要求：
1.38-45周歲，大專以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、企業(yè)管理、工商管理優(yōu)先；
2.10年以上餐飲行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，至少10年以上企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3.熟悉連鎖餐飲營(yíng)運(yùn)模式,能系統(tǒng)的完成各項(xiàng)營(yíng)運(yùn)體系建設(shè)和全面業(yè)務(wù)流程，在團(tuán)隊(duì)管理方面有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能。
4.善于制定企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略及具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能力；
5.具有較強(qiáng)的經(jīng)營(yíng)管理理念以及實(shí)施能力；具有敏銳的商業(yè)嗅覺。
6、較強(qiáng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力，組織能力強(qiáng),善于建設(shè)團(tuán)隊(duì),能有效的調(diào)動(dòng)團(tuán)隊(duì)氛圍。
7、了解行業(yè)發(fā)展趨勢(shì),能夠準(zhǔn)確把握行業(yè)動(dòng)向,及時(shí)制定適合企業(yè)品牌營(yíng)運(yùn)策略