職位描述
外貿(mào)銷售國際貿(mào)易英語外銷西班牙語貿(mào)易/進出口
南京嘉藝廚業(yè)有限公司專業(yè)從事家居產(chǎn)品（餐廚具為主）的設(shè)計開發(fā)和全球市場銷售，辦公地址位于棲霞區(qū)石獅路10號綠地云都會（地鐵2、4號線金馬路站出站步行約5分鐘）。辦公環(huán)境舒適便利，工作氛圍寬松和諧，管理機制以人為本。
員工收入由每月基本工資、補貼和年終獎勵構(gòu)成，每月八日發(fā)放薪酬。根據(jù)公司經(jīng)營狀況和員工工作表現(xiàn)，年終發(fā)放不低于雙月薪的獎勵。 外地在南京租房居住的單身員工，享有800元/月的租房補貼。
公司提供工作午餐，水果點心和茶飲咖啡。
績效考核：
員工在工作過程中所表現(xiàn)的責(zé)任心、主動性、執(zhí)行力、協(xié)作精神、工作效率、開發(fā)和維護客戶的工作量等為主要考核內(nèi)容。 公司鼓勵員工對公司各項管理和業(yè)務(wù)工作，積極提出合理化建議。對于合理化建議給公司帶來良性結(jié)果的員工，年終考核時給予特殊激勵。
考勤休假：
公司工作時間為每周一至周五9:00-17:30。在安排好本職工作的前提下，一日內(nèi)的病事假可自行安排，但須提前一日在工作群內(nèi)報備。超過一日的請假須申請并經(jīng)批準(zhǔn)。
公司鼓勵員工帶薪休假，具體辦法參照國家有關(guān)規(guī)定。
公司不鼓勵加班。因緊急業(yè)務(wù)當(dāng)天加班超過一小時，需提前報備。
除特殊情況，公司不提倡晚20點后與國外客戶進行業(yè)務(wù)聯(lián)系。
公司團建：
公司每年組織定期旅游和其它團建活動。
員工體檢：
30歲以下的員工，公司安排每三年體檢一次；30-40歲員工，每兩年體檢一 次； 40歲以上的員工，每一年體檢一次。體檢由公司統(tǒng)一確定標(biāo)準(zhǔn)并承擔(dān)費用。
外貿(mào)業(yè)務(wù)經(jīng)理 / 外貿(mào)業(yè)務(wù)助理 / 外貿(mào)業(yè)務(wù)員
工作職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)國外市場和客戶開發(fā)，根據(jù)安排參加廣交會和國外展會。
2. 處理國外客戶訂單的安排和跟進 ，負(fù)責(zé)制作相關(guān)單據(jù)文件并跟進訂單進程。
3. 公司安排的其它業(yè)務(wù)相關(guān)工作。
任職要求:
1. 本科以上學(xué)歷，國際經(jīng)貿(mào)/外貿(mào)/英語相關(guān)專業(yè)，英語CET六級或?qū)I(yè)四級以上，英語聽、說、讀、寫流利；熟練運用 OFFICE 辦公軟件。
2. 有團隊合作精神，愿意學(xué)習(xí)，工作認(rèn)真，有責(zé)任心，執(zhí)行力強。
3. 一年以上出口實務(wù)經(jīng)驗
試用期：2個月
工作地點：南京市棲霞區(qū)石獅路10號11幢432室
職位福利：五險一金、帶薪年假、定期體檢、員工旅游、節(jié)日福利、周末雙休、績效獎金、租房補貼、工作午餐、茶飲點心
工作職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)國外市場和客戶開發(fā)，根據(jù)安排參加廣交會和國外展會。
2. 處理國外客戶訂單的安排和跟進 ，負(fù)責(zé)制作相關(guān)單據(jù)文件并跟進訂單進程。
3. 公司安排的其它業(yè)務(wù)相關(guān)工作。
任職要求:
1. 本科以上學(xué)歷，國際經(jīng)貿(mào)/外貿(mào)/英語相關(guān)專業(yè)，英語CET六級或?qū)I(yè)四級以上，英語聽、說、讀、寫流利；熟練運用 OFFICE 辦公軟件。
2. 有團隊合作精神，愿意學(xué)習(xí)，工作認(rèn)真，有責(zé)任心，執(zhí)行力強。
3. 一年以上出口實務(wù)經(jīng)驗
試用期：2個月
工作地點：南京市棲霞區(qū)石獅路10號11幢432室
職位福利：五險一金、帶薪年假、定期體檢、員工旅游、節(jié)日福利、周末雙休、績效獎金、租房補貼、工作午餐、茶飲點心
工作地點
南京棲霞區(qū)綠地云都會石獅路10號11幢南區(qū)432室
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職位發(fā)布者
戴曉莉/人事經(jīng)理
三日內(nèi)活躍立即溝通
南京嘉藝廚業(yè)有限公司南京嘉藝廚業(yè)有限公司專業(yè)從事家居產(chǎn)品（餐廚具為主）的設(shè)計開發(fā)和全球市場銷售，辦公地址位于棲霞區(qū)石獅路10號綠地云都會（地鐵2、4號線金馬路站出站步行約5分鐘）。辦公環(huán)境舒適便利，工作氛圍寬松和諧，管理機制以人為本。薪酬福利：員工收入由每月基本工資、補貼和年終獎勵構(gòu)成，每月八日發(fā)放薪酬。根據(jù)公司經(jīng)營狀況和員工工作表現(xiàn)，年終發(fā)放不低于雙月薪的獎勵。外地在南京租房居住的單身員工，享有800元/月的租房補貼。公司提供工作午餐，水果點心和茶飲咖啡?？冃Э己耍簡T工在工作過程中所表現(xiàn)的責(zé)任心、主動性、執(zhí)行力、協(xié)作精神、工作效率、開發(fā)和維護客戶的工作量等為主要考核內(nèi)容。公司鼓勵員工對公司各項管理和業(yè)務(wù)工作，積極提出合理化建議。對于合理化建議給公司帶來良性結(jié)果的員工，年終考核時給予特殊激勵?？记谛菁伲汗竟ぷ鲿r間為每周一至周五9:00-17:30。在安排好本職工作的前提下，一日內(nèi)的病事假可自行安排，但須提前一日在工作群內(nèi)報備。超過一日的請假須申請并經(jīng)批準(zhǔn)。公司鼓勵員工帶薪休假，具體辦法參照國家有關(guān)規(guī)定。公司不鼓勵加班。因緊急業(yè)務(wù)當(dāng)天加班超過一小時，需提前報備。除特殊情況，公司不提倡晚20點后與國外客戶進行業(yè)務(wù)聯(lián)系。公司團建：公司每年組織定期旅游和其它團建活動。員工體檢： 30歲以下的員工，公司安排每三年體檢一次；30-40歲員工，每兩年體檢一次； 40歲以上的員工，每一年體檢一次。體檢由公司統(tǒng)一確定標(biāo)準(zhǔn)并承擔(dān)費用。
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