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崗位職責(zé)：
1、全面主持公司總體的經(jīng)營(yíng)管理工作，制定年度業(yè)績(jī)目標(biāo)和經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略方案，整體營(yíng)銷(xiāo)策劃方案，推動(dòng)企業(yè)變革/管理改革，實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)；
2、組織和實(shí)施公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、預(yù)算計(jì)劃、確定經(jīng)營(yíng)方針與經(jīng)營(yíng)形式；發(fā)掘市場(chǎng)機(jī)會(huì)，主持?jǐn)M定公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)和業(yè)務(wù)計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)與投資回報(bào)的迅速增長(zhǎng)；
3、監(jiān)督、控制整個(gè)經(jīng)營(yíng)管理實(shí)施過(guò)程，對(duì)經(jīng)營(yíng)結(jié)果負(fù)責(zé)，組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算及利潤(rùn)分配、使用方案等，提供分析意見(jiàn)和改善建議；
4、建立公司組織體系和業(yè)務(wù)體系，負(fù)責(zé)高層管理團(tuán)隊(duì)的建設(shè)，選拔中高層管理人員，審定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置和基本管理制度；
5、協(xié)調(diào)各部門(mén)工作，做好各項(xiàng)工作的部署、執(zhí)行和監(jiān)督工作，不斷優(yōu)化公司的資源配置，持續(xù)提升公司整體的組織能力；
6、定期向董事長(zhǎng)或董事會(huì)匯報(bào)公司的發(fā)展現(xiàn)狀、發(fā)展規(guī)劃、收入現(xiàn)狀、開(kāi)支計(jì)劃等，完成董事會(huì)或董事長(zhǎng)交辦的其它工作。
任職資格：
1、55歲以?xún)?nèi)，產(chǎn)研銷(xiāo)一體化背景；
2、家電、機(jī)械/設(shè)備、電氣自動(dòng)化等行業(yè)背景為佳，穩(wěn)定性強(qiáng)；
3、不少于10年總經(jīng)理任職經(jīng)歷，集團(tuán)總部+分子公司模式；
4、精通中大規(guī)模企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營(yíng)管理，豐富的企業(yè)問(wèn)題處理、應(yīng)急處置及風(fēng)險(xiǎn)控制經(jīng)驗(yàn)；
5、具有良好的分析決策能力，對(duì)問(wèn)題判斷具有前瞻性；
6、具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力，有較強(qiáng)的組織、統(tǒng)籌、溝通、協(xié)調(diào)能力和推動(dòng)企業(yè)變革的能力。