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1、學歷要求：一般要求?？萍耙陨蠈W歷，做過人力資源管理和行政管理優(yōu)先。 2、專業(yè)知識：需掌握人力資源管理相關知識，熟悉勞動法律法規(guī)。 3、工作經(jīng)驗 · 管理經(jīng)驗：有行政管理經(jīng)驗和人力資源管理工作經(jīng)驗，有團隊管理經(jīng)驗為佳。 4、技能要求 · 專業(yè)技能：熟練操作招聘軟件、辦公軟件，掌握人才測評、績效考核工具方法。 5、素質要求 · 責任心：對工作認真負責，能妥善處理各項人事工作。 · 親和力：易于與員工建立良好關系，營造和諧氛圍。 · 公正性：在招聘、考核等工作中秉持公正公平原則。 · 學習能力：能及時掌握人力資源管理新趨勢、新方法，不斷提升專業(yè)水平。 · 抗壓能力：面對高強度工作和復雜問題，能保持良好心態(tài)，有效應對壓力。 6、工作地點：山東牟平（能住宿） 7、薪資待遇：6000元/月