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崗位職責(zé)： 1.在公司執(zhí)行總裁的直屬指導(dǎo)下開展業(yè)務(wù)工作。 2.負(fù)責(zé)本部門行政專員，人事專員，外勤專員（含司機(jī)），檔案管理員的日常綜合管理工作。 3.負(fù)責(zé)公司各部門及全體員工的考勤考評(píng)，績效考核，行政人事，綜合保障等管理工作。 4.負(fù)責(zé)公司員工招聘，入職面試，入職培訓(xùn)，員工入離職手續(xù)的辦理，在崗面談，員工關(guān)系維護(hù)，員工福利采購申發(fā)等綜合業(yè)務(wù)審批管理工作。 5. 負(fù)責(zé)公司重大活動(dòng)策劃，活動(dòng)籌備，組織實(shí)施，會(huì)議安排，走訪接待，團(tuán)隊(duì)建設(shè)，組織年度總結(jié)等綜合業(yè)務(wù)工作。 6. 做好公司執(zhí)行總裁安排的其他臨時(shí)性事務(wù)工作。 任職要求： 1.本科以上學(xué)歷，人力資源專業(yè)和黨員優(yōu)先； 2.在勞務(wù)派遣專職崗位干滿5年以上，同時(shí)有人力資源崗位3年以上經(jīng)驗(yàn)的； 3.有對(duì)接企業(yè)勞務(wù)派遣項(xiàng)目3個(gè)以上的，有辦理項(xiàng)目經(jīng)歷的； 4.駕齡在5年以上的； 5.儀表姣好、標(biāo)準(zhǔn)，領(lǐng)會(huì)及表述能力強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng)的； 6.忠誠肯干，吃苦耐勞，工作思路清晰的； 7.年齡在30-38歲之間的； 8.薪酬面議。