崗位職責(zé):
1.結(jié)合公司年度市場(chǎng)目標(biāo)規(guī)劃,制定衛(wèi)品品類年度營銷日歷;
2.負(fù)責(zé)衛(wèi)品品類市場(chǎng)營銷相關(guān)工作,有效提供品牌及新品推廣策略,主導(dǎo)新品上市營銷方案;
3.熟悉掌握衛(wèi)品各品類產(chǎn)品定位,目標(biāo)用戶,市場(chǎng)特征及媒介、渠道、創(chuàng)意設(shè)計(jì)運(yùn)作流程;
4.通過整合營銷傳播方案,整合全媒介,有效落地品類策略及核心賣點(diǎn),為產(chǎn)品市場(chǎng)聲量負(fù)責(zé);
5.制定產(chǎn)品推廣營銷方案,督促媒介計(jì)劃 投放策略 投放成本的落地,助力Roi提升;
6.對(duì)接活動(dòng)公司、督促創(chuàng)意圖團(tuán)隊(duì)創(chuàng)意物料落地時(shí)效性,把控內(nèi)容質(zhì)量與傳播調(diào)性、品牌調(diào)性;
7.協(xié)調(diào)與賦能各地市場(chǎng)專員,監(jiān)控各市場(chǎng)競(jìng)品營銷傳播方案,并及時(shí)產(chǎn)出有效應(yīng)對(duì)方案;
任職要求:
1.市場(chǎng)營銷相關(guān)專業(yè),可適應(yīng)多地區(qū)高頻次出差;
2.曾主導(dǎo)企業(yè)市場(chǎng)營銷推廣板塊業(yè)務(wù),為品牌營銷及品類營銷結(jié)果負(fù)責(zé);
3.8年以上快消品行業(yè)整合營銷傳播經(jīng)驗(yàn),對(duì)母嬰消費(fèi)者群體具備一定的敏感度;
4.掌握媒介及創(chuàng)意相關(guān)流程,能獨(dú)立產(chǎn)出整合營銷傳播方案,多項(xiàng)成功推動(dòng)產(chǎn)品推廣項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)(包括新品發(fā)布會(huì)、節(jié)日促銷、用戶裂變、電視欄目合作、內(nèi)容營銷、KOL合作等營銷活動(dòng)策劃);
5.以結(jié)果為導(dǎo)向,具備語言溝通能力,審美能力,思維靈活,保持客觀,具備較強(qiáng)的用戶洞察能力;
6.優(yōu)秀的跨部門協(xié)作能力,誠實(shí)堅(jiān)守,追求正確的職業(yè)價(jià)值觀。
【我們?yōu)槟闾峁?br>
一、 全員核心福利
薪酬激勵(lì):業(yè)內(nèi)有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資,年度獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)。
職業(yè)發(fā)展:擁有完善的晉升通道與員工培養(yǎng)機(jī)制。
健康關(guān)懷:定期安排員工體檢。
團(tuán)隊(duì)生活:享有節(jié)日福利與定期的公司團(tuán)建活動(dòng)。
二、 國內(nèi)崗位福利
社會(huì)保障:依法繳納五險(xiǎn)一金。
工作補(bǔ)貼:提供免費(fèi)工作餐與話費(fèi)補(bǔ)助。
三、 海外派駐崗位福利
強(qiáng)化保障:在五險(xiǎn)一金基礎(chǔ)上,增加海外商業(yè)保險(xiǎn),提供更全面的風(fēng)險(xiǎn)保障。
全景式后勤支持:海外工作期間食宿全包,分公司基本配備司機(jī)、中方廚師及保姆,解決生活后顧之憂。
彈性長假:常駐每滿12個(gè)月,可享有1個(gè)月的回國帶薪探親假。
豐厚補(bǔ)貼:發(fā)放通訊補(bǔ)貼與生活補(bǔ)貼。
親情關(guān)懷:駐外工作滿1年后,有機(jī)會(huì)享受家屬探親往返機(jī)票及旅游基金。